Jobbeschreibung
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.
Ihr Herz schlägt für Personalthemen? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als
HR Business Partner (m/w/d)
in Bremen
Referenznummer 10182
- Sie beraten unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen auf Augenhöhe.
- In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren gruppenweiten Schnittstellen stoßen Sie die passgenaue administrative Umsetzung von personalrelevanten Themen an.
- Wir setzen außerdem darauf, dass Sie sich regelmäßig vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen austauschen und Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen führen.
- Ihre Beratung ist weiterhin gefragt, wenn es um die konsequente Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Gesetze sowie geltender Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge geht.
- Vielschichtige HR-Projekte stehen ebenfalls auf Ihrer Agenda – und Sie helfen uns dabei, unsere HR-Tools beständig weiter zu optimieren.
- Sie unterstützen und begleiten Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse des Arbeits- und des Betriebsverfassungsrechts
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, gepaart mit Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, einem selbstsicheren Auftreten und Überzeugungskraft
- Hohe Eigenmotivation und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse, SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Freuen Sie sich auf eine faire Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld – für Ihre Work-Life-Balance sorgt ein Gleitzeitsystem mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.
- Ihre Zukunft liegt uns am Herzen: Erweitern Sie Ihren Horizont und bauen Sie Ihre Stärken im Zuge von individuellen Fort- und Weiterbildungen aus.
- On-top erwarten Sie eine betriebliche Altersvorsorge sowie umfangreiche Rabatte für Mitarbeitende bei unseren Partnern aus dem Handel.