Jobbeschreibung
Wir digitalisieren den Betrieb von Energie- und Wassersystemen und machen Daten intelligent nutzbar. Damit leistet VIVAVIS einen wertvollen Beitrag zum Gelingen der Energiewende und übernimmt Verantwortung für das nachhaltige Management knapper Ressourcen – in der DACH-Region, aber auch weltweit. Wir schaffen Produkte und Lösungen zur Führung, Digitalisierung und Messung der öffentlichen und industriellen Versorgungsinfrastruktur. Dabei schlagen wir die technische Brücke zwischen Netzmanagement, Netzbetrieb, Metering und Abrechnung. Für die Optimierung unserer Produkte, die Umsetzung unserer Lösungsansätze und deren Verbreitung im Markt benötigen wir laufend engagierte Mitarbeitende mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Für unser Team am Standort Koblenz oder im Homeoffice suchen wir Sie als
Partner-Manager Metering (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristete Festanstellung
- Sie betreuen eigenverantwortlich den gesamten Bestand der VIVAVIS-Vertriebspartner im Segment Metering in Deutschland, Österreich und der Schweiz, dazu gehören:
- Zyklische Besuche und Kommunikation
- Erstellung und Abstimmung von Business-Plänen, Vertriebsaktivitäten und AE-Zielen
- Organisation und strukturierte Verwaltung der Partnerverträge
- Sie verantworten die technische Beratung und Ausbildung des Vertriebspartners, nach Bedarf unter Zuhilfenahme unserer Experten
- Sie betreiben aktiv die Gewinnung und den Aufbau neuer Vertriebspartner und Großkunden im Sinne eines Key-Account-Managers
- Sie leiten Angebotsprozesse bei Vertriebspartnern und Großkunden und führen diese zum Abschluss
- Sie agieren als Ideenentwickler und Impulsgeber ins Unternehmen
- Sie haben Ihr Studium im Bereich des Wirtschaftsingenieurwesens, der Energie- / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie blicken bereits auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, in der Partnerbetreuung oder im Key-Account-Management vorzugsweise im Bereich Energieversorgung oder Metering zurück
- Sie haben einen strategischen Blick für Marktentwicklungen und Markttrends
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines Mentors/Mentorin
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (je nach Position)
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Teilnahme an Produkttrainings in unserem hauseigenen Schulungszentrum
- Freiwillige Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Kostenlose Unfallversicherung
- Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Online-Mitarbeiterversammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen
- Zahlreiche Vergünstigungen und Sonderkonditionen beim Kauf von Produkten und Dienstleistungen über Corporate Benefits
- Je nach Standort: Elektroladesäulen