Mitarbeiter Finanzbuchhaltung im Bereich Kreditoren / Hauptbuch (m/w/d)

Bertrandt AG

  • München
  • Veröffentlicht am: 20. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung im Bereich Kreditoren / Hauptbuch (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: München


In der Buchhaltung an unserem Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Kreditorenbuchhaltung / Hauptbuch.
Zu Ihren möglichen Tätigkeiten gehören u.a.:

  • Verantwortung für einen abgegrenzten Buchstabenkreis an Kreditoren und Bearbeitung der Kreditorenrechnungen in SAP (Module MM / FI) inkl. der kaufmännischen Prüfung der Eingangsrechnungen
  • Verantwortung des wöchentlichen Zahllaufs
  • Prüfung und Pflege von Sachkonten
  • Buchung und Verantwortung der Rückstellungen und Verbindlichkeiten
  • Verantwortung für Sachverhalte im Anlagevermögen
  • Aktive Mitarbeit im Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
  • Anlage und Pflege von Kreditoren-Stammdaten in SAP sowie das Buchen von Intercompany-Sachverhalten im Rahmen der Vertretung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
  • Sie haben Freude an der Arbeit mit Zahlen
  • Ihre Arbeitsweise beschreiben Sie als strukturiert und sorgfältig
  • Sie sind routiniert im Umgang mit den MS Office Produkten
  • SAP-Kenntnisse (Module FI/MM) sind wünschenswert
  • Sie beschreiben sich als teamfähig und kommunikativ
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Mobiles Arbeiten
  • Patenmodell
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Konzernweites "Netzwerken"
  • Intensive Einarbeitung
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
  • Flache Hierarchien
  • Teamorientierte Arbeitsweise
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