Jobbeschreibung
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen!
Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel.
Erobern auch Sie sich menschlich und fachlich neue Perspektiven: bei uns arbeiten Pädagogen und Pflegefachkräfte gemeinsam mit Quereinsteiger*innen in multiprofessionellen Teams – um voneinander zu lernen. Dadurch entdecken wir immer wieder neue Horizonte und unsere Reha-Kund*innen profitieren ebenfalls von diesem Austausch.
Wenn Sie Lust haben, Ihr Engagement und Ihre Fachkompetenz einzubringen sowie zu erweitern und wenn Sie mit Humor bei der Sache sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Pfennigparade Ambulante Dienste GmbH ist der Ambulante Pflegedienst der Stiftung Pfennigparade. Mit unserer Unterstützung führen körperbehinderte Menschen in ihren eigenen vier Wänden ein selbstbestimmtes und eigenständiges Leben.
- Steuerung der kundenbezogenen Pflegeprozesse im Sinne unserer Philosophie und unserer Werte
- Organisation der Betriebsabläufe und Ausführung administrativer Tätigkeiten
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Bestimmungen und Vorgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitäts- und Pflegestandards
- Mitarbeiterorientierte Personalführung und -planung
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Personalentwicklung, Einarbeitung und Personalförderung
- Teilnahme an Arbeitsgruppen und Projektarbeit
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, oder ein vergleichbare Hochschulqualifikation
- Berufserfahrung als verantwortliche Pflegefachkraft
- Hohe pflegefachliche Kompetenz
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Engagement, Motivation & Inspiration für Mitarbeiter*innen
- Hohe soziale- und kommunikative Kompetenz
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA mit vielen Sonderleistungen wie z.B. „Münchenzulage“, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss Gesundheitsfürsorge, Kitazuschuss, „Deutschlandticket Job“,…
- Ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Supervision, Gesundheitstage und Wirbelsäulengymnastik in der Arbeitszeit
- Spannende und vielseitige Tätigkeiten, mit vielen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung
- Eine fachliche Herausforderung mit Sinnerfüllung im Job und sozialer Verantwortung!
- Rahmenbedingungen die eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung ermöglichen
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