Jobbeschreibung
Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Datenschutz- und Hinweisgeberschutzbeauftragter (m/w/d) Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 12.01.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: Wahrnehmung der Aufgaben der/des Datenschutzbeauftragten gemäß Art. 39 Abs. 1 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für die Stadt Freising, insbesondere: Unterrichtung und Beratung der Verantwortlichen und der Beschäftigten Überwachung der Einhaltung der DSGVO einschließlich Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beratung betroffener Personen bei Fragen zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten und der Wahrnehmung der Rechte gemäß DSGVO Erarbeitung von Dienstanweisungen und Vereinbarungen Führen des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten mit laufender Aktualisierung Beteiligung beim Einsatz von Videoüberwachung Wahrnehmung der Aufgaben des Hinweisgeberschutzbeauftragten gemäß § 15 Abs. 1 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), insbesondere: Betreuung der internen Meldestelle und Entgegennahme von Meldungen Sicherstellung der erforderlichen Folgemaßnahmen und Gewährleistung von Vertraulichkeit und Anonymität im gesamten Meldeprozess Zwingende Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (dritte Qualifikationsebene) bzw. Public Management oder abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II Damit können Sie punkten: Kenntnisse über die aktuellen gesetzlichen Grundlagen zum Datenschutz und Hinweisgeberschutz und Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Weiterbildung Grundkenntnisse von Verwaltungsabläufen und datenverarbeitenden Verfahren Eigenverantwortliche, vertrauliche und zielgerichtete Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses. Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich - und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal . Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Margit Stetka (Leitung des Rechnungsprüfungsamts), Tel. 08161 54-40800. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber , Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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