Jobbeschreibung
Quarzwerke ist ein Familienunternehmen mit knapp 140 Jahren Erfahrung in der Gewinnung, Aufbereitung und Veredelung von Industriemineralien. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 35 Standorten in Deutschland, Mitteleuropa und Asien fördern wir nicht nur Rohstoffe wie Quarz, Kaolin oder Feldspat, sondern finden mit unseren Produktentwicklungen auch immer die passende Lösung für unsere Kunden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Frechen einen
HR Business Partner (m/w/d)
- Professionelle Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit Fokus auf die deutschen Produktionsstandorte der Gruppe
- Unterstützung bei der Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie Verantwortung für die Nachfolgeplanung, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die richtigen Mitarbeiter verfügt, um seine Ziele zu erreichen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um deren individuelle Bedürfnisse zu verstehen und innovative HR-Lösungen anzubieten, die auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind
- Analyse von HR-Daten und -Trends, um fundierte Erkenntnisse und Empfehlungen abzuleiten
- Förderung einer offenen Kommunikationskultur und effektiven Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und dem HR-Team
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Führungskräfte
- Aktives mitwirken an HR-Projekten und vorantreiben von innovativen Initiativen, um den HR-Bereich kontinuierlich zu verbessern und den aktuellen Trends gerecht zu werden
- Unterstützung bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wird
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in produzierenden Unternehmen
- Generalistische Kenntnisse im Bereich HR
- Hohe Reisebereitschaft erforderlich
- Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie souveränes Auftreten
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Belastbarkeit und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag der Chemischen Industrie, inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, in Abhängigkeit von der Berufsausbildung und Berufserfahrung
- Zusätzlich jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie jährliche Leistungssonderzahlung
- Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung inkl. Arbeitgeberzuschuss von 613,55 € brutto jährlich
- 30 Tage Urlaub plus 5-7 Tage Vorarbeitstage an Weiberfastnacht, Rosenmontag, Brückentag nach Christi Himmelfahrt sowie die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- 37,5 Stunden/Woche in Vollzeit
- Mitarbeiterparkplätze und Ladesäulen für E-Fahrzeuge zu günstigen Konditionen
- Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit sowie 2 Tage Homeoffice pro Woche optional möglich
- Strukturierte Einarbeitung
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebskantine mit abwechslungsreichen Gerichten zu vergünstigten Preisen
- Kostenloser jährlicher Anteil unseres weißen und feinen „Beach“ Sandes