Werkstattleiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Liebherr-Baumaschinen Vertriebs- und Service GmbH ist für den deutschlandweiten Vertrieb und Service von Erdbewegungs- und Materialumschlagmaschinen sowie von Turmdrehkranen​ der Firmengruppe Liebherr zuständig. Die Gesellschaft ist von Dettingen an der Iller aus sowie weiteren Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Frankfurt, Hamburg, Kaiserslautern und München tätig.

Werkstattleiter (m/w/d)
Job-ID 75584


Das sind Ihre Aufgaben

  • Führung und kontinuierliche Entwicklung des Werkstattpersonals
  • Effiziente Organisation der Werkstatt, laufende Analyse und Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie regelmäßige Auswertung relevanter Kennzahlen inkl. Ableitung von erforderlichen Maßnahmen
  • Sicherstellung der termingerechten und kostenbewussten Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie der fachgerechten Instandhaltung und Reparatur von Baumaschinen entsprechend den Anforderungen
  • Verantwortliche Beschaffung und Verwaltung von Inventar, Werkzeugen und sonstigen Betriebsmitteln
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Gewährleistung einer hohen Arbeitsqualität
  • Verantwortung für die Ausbildung und fachliche Betreuung von Auszubildenden im Werkstattbereich

Das bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Baumaschinenmeister (m/w/d), zum Landmaschinenmechanikermeister (m/w/d) oder vergleichbare Meisterausbildung
  • Zusatzqualifikation der Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrik, Hydraulik und Pneumatik sowie umfassende Expertise im Arbeitsschutz
  • Erfahrung in Lean-Management oder kontinuierlichem Verbesserungsprozess (KVP) z.B. 5S, Kanban, Wertstromanalyse sowie sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Werkstattbereich zwingend erforderlich
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln

Das bieten wir Ihnen

  • Sicherer Arbeitsplatz - unbefristeter Vertrag
  • Faire, angemessene Vergütung im Rahmen des Tarifvertrags für Groß- und Außenhandel plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
  • Betriebliche Altersvorsorge

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