HR Business Partner (m/w/d)

FNT GmbH Facility Network Technology

  • Ellwangen
  • Veröffentlicht am: 20. Dezember 2024
Jobbeschreibung

// Wir entwickeln Software mit Leidenschaft!

Mit unserer Software können Banken schneller Transak­tionen ausführen, Flughäfen neue digitale Services für ihre Fluggäste bereit­stellen, Auto­mobil­hersteller effek­tiver pro­duzieren oder Telekommu­nikations­unter­nehmen reibungslos die neue 5G Techno­logie ausrollen. Wir bieten individuelle Ent­wick­lungs­möglich­keiten und spannen­de Aufgaben in einem interna­tionalen Umfeld.

An unserem Hauptsitz in Ellwangen suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams (Vollzeit / Teilzeit mit Jobsharing) einen

HR Business Partner (m/w/d)


  • Gestaltung des Employee Life Cycles: Sie begleiten alle personal­relevanten Prozesse – von der Gewinnung und Integra­tion neuer Talente über die Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zur Beendigung des Arbeits­verhältnisses.
  • Beratung und Unter­stützung: Sie sind die zentrale Ansprech­person für unsere Führungs­kräfte und Mitarbei­tenden in den Ihnen zuge­ordneten Fach­bereichen und stehen ihnen in allen operativen HR-Themen mit Rat und Tat zur Seite.
  • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung: Sie stellen alle relevanten Daten und Unterlagen bereit und unterstützen bei der Abrechnung durch einen externen Dienst­leister.
  • Mitgestaltung der Personal­strategie: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in strate­gische HR-Projekte ein, die sich an unseren Unternehmens­zielen orien­tieren, und setzen diese erfolgreich um.

  • Sie haben idealerweise ein erfolgreich abgeschlos­senes Studium mit Personal­management, Wirtschafts­wissen­schaften bzw. eine vergleich­bare Qualifi­kation oder einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmän­nischen Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR, idealer­weise in einer vergleichbaren Rolle.
  • Kommunikations­stärke, souveränes Auftreten, lösungs­orien­tierte Vorgehens­weise und Empathie.
  • Strukturierte, selbständige, service- und ergebnisorien­tierte Arbeits­weise.
  • Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse sind erforderlich.

  • Offene Unternehmens­kultur
  • BusinessBike
  • Weiter­bildung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Gratis Getränke & Obst
  • Mobiles Arbeiten
  • Events & Sportangebote
  • AVWL & Betriebliche Alters­vorsorge
  • FNT Kantine
  • BussinessBike (Dienstrad-Leasing)
  • Arbeitszeitkonto
Mehr