Jobbeschreibung
Wir sind ein regionales Energieunternehmen in Thüringen und versorgen unsere Kunden zuverlässig und sicher mit Energie. In und um Rudolstadt beliefern wir rund 15.000 Haushalte mit Strom, 5.000 mit Erdgas und 3.000 mit Wärme. Auch nutzen unsere Kunden ein leistungsstarkes Internet. Als mittelständisches Unternehmen sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in Rudolstadt und der Region.
Persönliche und individuelle Kundenbetreuung, Produkt- und Dienstleistungsangebote zu fairen Konditionen und ein hochqualifiziertes Team zeichnen unser Unternehmen aus. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Wertschätzung.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e
Mitarbeiter/in Vertriebsmanagement (m/w/d)
- Sie beraten und betreuen unsere Sonderkunden zu Strom, Gas- und Wärmeprodukten
- Sie koordinieren zudem die Anfragen unserer Kunden zu neuen Dienstleistungsprodukten, wie Photovoltaik, Direktvermarktung und Elektromobilitätslösungen
- Sie kalkulieren Angebote und managen die Vertragsabwicklung mit unseren Kunden
- Sie wickeln die Preisänderungen und die Vertragsverwaltung im Abrechnungssystem kVASy ab
- Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung zusammen und betreiben aktive Akquise von Neukunden
- Sie sind Mitglied in unserem Risikoausschuss zur Steuerung der Energiebeschaffung
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder energiewirtschaftliche Ausbildung
- Sie haben Berufserfahrungen in der Energiewirtschaft gesammelt
- Sie sind in der Region fest verwurzelt
- Sie haben idealerweise praktische Erfahrungen im Projektmanagement
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus
- Sie haben ein sicheres und professionelles Auftreten
- Sie verfügen über gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen und idealerweise im Abrechnungssystem kVASy
- Sie sind kommunikations- und umsetzungsstark, leistungsbereit und arbeiten selbstständig
- Offene Unternehmenskultur und motiviertes Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktives Gehalt inklusive freiwilliger Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38-Stunden-Woche
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Gestaltungs- und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge