Mitarbeiter*in Sales Support (w/m/d)

Jobbeschreibung

Referenzcode: 12285
Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Unterstützung des Vertriebs bei der Leadbearbeitung (z.B. durch Kundenanrufe), die Erstellung und Versendung von Angeboten sowie die Nachbereitung mit den zuständigen Mitarbeiter*innen im Außen- oder Innendienst.
• Des Weiteren sind Sie für die Pflege und Verwaltung von Kundenstammdaten in den IT-Systemen (LevelUp) verantwortlich.
• Sie übernehmen die Koordination von administrativen Themen im Vertriebsprozess (z.B. Dokumentensammlung und interne Weitergabe für Rahmen- oder Geheimhaltungsvereinbarungen).
• Weitere Aufgaben organisatorisch-administrativer Natur (Schriftverkehr, Protokolle, Kundenlisten, Aufbereitung von Unterlagen etc.) runden Ihr Aufgabenprofil ab.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung bspw. im Backoffice oder Vertriebsinnendienst
• Kunden sowie Dienstleistungsorientierung, gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit und flexibler Lösungsorientierung
• Interesse an Weiterentwicklung und Zusatzqualifikationen und Affinität, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten und bestehende Prozesse zu optimieren
• Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse - weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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