Jobbeschreibung
Wir sind Velero, ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche.
Seit 2015 verwalten wir mit einem tollen Team von über 300 Mitarbeitenden erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands.
Verstärken Sie uns am Standort Berlin, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo) als:
Stellvertretende Bereichsleitung Buchhaltung (w/m/d)
- Mitarbeit und eigenständige Durchführung laufender Buchhaltungstätigkeiten und Abschlussbuchungen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Erstellung und Prüfung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Jahreserklärungen
- Abstimmung von Bilanz- sowie Gewinn- und Verlustkonten
- Pflege und Analyse der Sachkonten
- Durchführung der Debitoren-, Finanz- und Anlagenbuchhaltung
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen für die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Unternehmensbereichen
- Idealerweise auch Kenntnisse im Steuerrecht
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen sowie deren Anpassung an aktuelle gesetzliche Vorgaben
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, Wirtschaftsprüfung und/oder Steuerberatung, idealerweise mit Personalverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Anpassung an gesetzliche Änderungen
- Verständnis für die Immobilienbranche von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und ERP-Systemen (z. B. Aareon Wodis, DATEV)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Potential zur mittelfristigen Übernahme der Gesamtbereichsverantwortung
- Hybrides Arbeiten – Homeoffice ist in Abstimmung mit dem Co-CEO möglich
- Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
- Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische und kostenfreie Getränke
- Potential zur mittelfristigen Übernahme der Gesamtbereichsverantwortung