Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) Psychiatrischer Wohnbereich und Eingliederungshilfe

KLINIKUM INGOLSTADT GmbH

Jobbeschreibung

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungs­plätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischem Niveau.

Das Anna-Ponschab-Haus auf dem Gelände des Klinikums Ingolstadt besteht aus zwei Gebäudeteilen, in denen unterschiedliche Einrichtungen zweier Träger untergebracht sind. Das Klinikum mit seiner Alten- und Pflegeheim GmbH betreibt den psychiatrischen Wohn- und Pflegebereich im Südgebäude sowie die psychiatrische Eingliederungshilfe im Nordgebäude. Ein weiterer Träger im Anna-Ponschab-Haus ist das Heilig-Geist-Spital im Nordgebäude.

STV. WOHNBEREICHSLEITUNG (m/w/d)

Psychiatrischer Wohnbereich und Eingliederungshilfe SGB XII


  • Ergänzende Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung und in deren Abwesenheit, Übernahme der Leitung des Wohn- und Pflegebereiches
  • Pflegerische Betreuung von Bewohnern mit psychiatrischen und allgemeinen Krankheitsbildern
  • Mitwirkung bei der Fachaufsicht für das Pflege- und Betreuungsteam
  • Mitwirkung bei der Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter
  • Personal-, Arbeitszeit- und Prozessmanagement
  • Qualitätssicherungsmaßnahmen

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Resilienz
  • Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Zielorientierte Arbeitsweise
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Prozessorientiertes, innovatives wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Empathie und Verantwortungsbewusstsein
  • Team-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit

  • Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem engagierten Team
  • Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
  • Leistungsgerechtes Entgelt
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