Jobbeschreibung
Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort.
Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst.
Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir für den Klinikstandort Marcus Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit einen
Personalreferenten (m/w/d)
Einsatzgebiet: Bad Driburg / Großraum Paderborn
- HR-Allrounder (m/w/d) in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen: vom Talent Management bei der Stellenbesetzung, über das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zum Austritt
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises von ca. 390 Mitarbeitern
- Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die Personalplanung und einen reibungslosen Recruiting-Prozess
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen HR-Projekten sowie Unterstützung bei strategischen Projekten
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer abgeschlossener Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
- Gute Kenntnisse im Active Sourcing
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
- Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Exzellente Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung „Klinikrente“
- Mitarbeiter Benefits APP mit attraktiven Prozenten
- Diverse „On-Top"-Angebote wie die Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Bike-Leasing etc.