Jobbeschreibung
Mit innovativen Produkten und mehrfach ausgezeichneten Services gestalten wir eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei unterstützt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. HR, Talentmanagement, Benefits, Payroll und Compliance – datengestützt und für Menschen entwickelt. ADP® – Always designing for peopleTM.
Arbeitgeber weltweit vertrauen auf die Cloud-basierten Lösungen und Dienstleistungen von ADP®, um ihr wichtigstes Kapital zu managen: ihre Mitarbeiter. Von der Personalverwaltung über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der Verwaltung von Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine Kunden mit beispielloser Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres Personals.
ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr als 630.000 Kunden in über 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO – Business Process Outsourcing).
Einmalige Unternehmenskultur
Flache Hierarchien. Führungskräfte, die jederzeit ein offenes Ohr haben. Kooperatives Teamwork. All das finden Sie in einem angenehmen, hilfsbereiten und positiven Arbeitsumfeld, in dem Sie sich persönlich wie beruflich frei entfalten und entwickeln können. Das bietet Ihnen eine Karriere bei ADP Germany.
Nutzen Sie interne Schulungen, umfassende E-Learning-Programme und formale Bildungsangebote, um sich persönlich weiterzubilden. Unser Ziel ist die Förderung von Talenten und Perspektiven. Wir freuen uns über Ideen und Vorschläge und möchten, dass Ihre berufliche Karriere erfolgreich verläuft.
ADP® bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten für jeden – ob Sie Berufserfahren, Absolvent oder Student sind. Wir geben unseren Mitarbeitern den nötigen Raum, um sich persönlich und fachlich sehr schnell weiterzuentwickeln. Neueinsteiger werden in bestehende Teams integriert, und mit einem Mentorenprogramm unterstützt. Was nach einem Sprung ins kalte Wasser klingt, ist in der Realität ein intensives Training-on-the-Job.
Das Prinzip der offenen Türen ist bei ADP nicht nur ein Schlagwort, sondern wird auch gelebt. So wird sichergestellt, dass vorhandenes Wissen und Erfahrungen uneingeschränkt an neue Kollegen weitergegeben werden. Parallel findet eine fundierte praktische und theoretische Weiterbildung statt, die genau auf den Bereich und die Position jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist, denn die Weiterentwicklung nimmt bei ADP einen hohen Stellenwert ein.
Du möchtest deine Karriere auf das nächste Level bringen und suchst den perfekten Einstieg im Bereich Lohn- und Gehalt?
Dann ist unsere Payroll Akademie, die am 01.04.2025 erneut startet, genau das Richtige für dich!
Freu dich auf ein intensives, sechsmonatiges Gruppentraining, in dem du alle wichtigen Fähigkeiten und Fertigkeiten eines Payroll-Experten (m/w/d) erlernst und direkt in der Praxis anwenden kannst.
Nach dieser fundierten und erfolgreichen Einarbeitung wirst du Teil eines unserer Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams und übernimmst eigenverantwortlich deinen eigenen Betreuungsbereich.
Dein zukünftiger Aufgabenbereich umfasst:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms, der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung über ADP abwickelt
- Erfassung abrechnungsrelevanter Daten sowie die Koordination und Organisation des Belegflusses
- Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen
Hier kannst du dein neu erlerntes Wissen einbringen und einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kunden leisten! Zudem profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, deine Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Diese Stellenausschreibung richtet sich sowohl an Quereinsteiger, die bereit für eine neue Herausforderung sind, als auch an Berufseinsteiger im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Wir suchen Kandidaten mit:
- Ausgezeichneten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 - C2)
- Ausgeprägter Service- und Kundenorientierung
- Kaufmännischem Verständnis und EDV-Kenntnissen
- Motivation für Veränderung und Offenheit für Neues
- Eine unbefristete Tätigkeit innerhalb eines engagierten Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Einen sicheren und zukunftssicheren Arbeitsplatz, in einem internationalen Unternehmen
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, sowie 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich
- Eine Vergütung in Höhe von 2.334,00 Euro brutto monatlich und ab dem vierten Monat eine automatische Erhöhung auf 2.500,00 Euro brutto im Monat
- Nach der Akademie, die Option auf 2 Tage die Woche Homeoffice (Homeoffice = mobiles Arbeiten, an einem modernen digitalisierten Arbeitsplatz)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Corporate Benefits
- Job-Bike, Jobticket…u.v.m