Jobbeschreibung
SIEVERT SUCHT
FÜR UNSEREN STANDORT IN OSNABRÜCK
EINEN SERVICE PARTNER (D/M/W) FÜR DAS SUPPLY CHAIN MANAGEMENT SCHWERPUNKT INTEGRATION SAP-S4/HANA
Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir mit über 1.600 Mitarbeitenden an rund 60 Standorten in Deutschland, Europa und China aktiv.
UNSER ANGEBOT – IHRE CHANCE
Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern möchten etwas bewegen? Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Qualifikation und Ihren Einsatz zu schätzen weiß.
- In Ihrer Rolle als Key-User begleiten Sie unser SAP-S4/HANA Transformationsprojekt im Bereich Supply Chain Management und bilden Ihre Prozesse in IT- oder ERP-Systemen transparent ab
- Sie definieren Stammdaten & Prozesse im Rahmen der Implementierung und stehen im engen Austausch mit den lokalen Standorten & Schnittstellenabteilungen
- Intern als auch extern sind Sie zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Partnerfirmen
- Die Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten und Partnerfirmen runden Ihr Profil ab
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Logistik, Supply Chain bzw. vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen gute Kenntnisse in SAP-Modulen, insbesondere im Bereich Supply Chain Management mit
- Sie bringen idealerweise Erfahrung als SAP Key-User in einem produzierenden Unternehmen mit
- Sie kennzeichnen sich durch eine regionale Reisebereitschaft
- Als absoluter Teamplayer sind Sie belastbar und arbeiten sehr strukturiert
- Ihre MS Office Kenntnisse können Sie als fortgeschritten bezeichnen; Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP) setzen wir voraus
Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen mehr als eine leistungsgerechte Vergütung. Bei uns können Sie auch Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Fahrrad-Leasing nutzen. Zusätzlich bringen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungen beruflich nach vorn. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
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