Operative Leitung für die Zustellung & Sortierung der xendis GmbH

xendis GmbH

  • Essen
  • Veröffentlicht am: 20. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Über uns:

Die xendis GmbH ist einer der größten alternativen Postdienstleister in Deutschland mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Verarbeitung und Zustellung von briefkastenfähigen Sendungen. Unser Hauptsitz befindet sich in Essen, und wir betreiben rund 40 Depots in Nordrhein-Westfalen. Wir sind Spezialisten für Geschäftspost, Werbepost und Warensendungen und zeichnen uns durch ein familiäres Team und eigenständiges Arbeiten aus.

Wir suchen für unsere operativen Bereiche - Zustellung und Sortierung - eine engagierte und zuverlässige Leitung, die durch hervorragende Organisation, Kommunikationsstärke, Empathie und Eigeninitiative überzeugt.


  • · Disziplinarisches und fachliches Führen sowie Qualifizieren, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeitenden innerhalb der Organisation
  • · Planung und Steuerung der erforderlichen Kapazitäten unter Beachtung von wirtschaftlichen Aspekten
  • · Verantwortung für die kontinuierliche Überprüfung und Einhaltung der KPIs
  • · Steuerung des Tagesgeschäfts und Weiterentwicklung der operativen Strategie des Unternehmens
  • · Planung und Sicherstellung eines effektiven Personalmanagements
  • · Strategische Steuerung und Entwicklung der Depots

  • · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Dienstleistungssektor
  • · Sie haben eine der Position angemessene Berufs- und Führungserfahrung, bzw. erforderliche Fort- und Weiterbildungen
  • · Einschlägige Kenntnisse im Bereich Produktionsplanung, Personaleinsatzplanung- und Steuerung
  • · Erfahrung im Change-Management sowie in der Teamentwicklung
  • · Sicherer Umgang mit ERP-Software, SAP, MS-Office, Power BI etc.
  • · Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und analytisch konzeptionelle Arbeitsweise
  • · Hands-on-Mentalität, Führungsqualität, souveränes Auftreten

  • · Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen, was sich neu aufgestellt hat und sich stetig weiterentwickelt
  • · Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • · Ein engagiertes Team, das bereit ist, gemeinsam zu wachsen
  • · Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
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