Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement – IT Koordinatio

Jobbeschreibung

Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG, mit Sitz in Düsseldorf, ist der Rechtsschutzpartner im Verbund der öffentlichen Versicherer und Sparkassen und blickt auf eine über 50-jährige Firmengeschichte zurück. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zur Top 5 der Branche. Unser modulares Rechtsschutz-Bausteinsystem ist mit Spitzen-Ratings versehen. Den über 1.000 Mitarbeitern unserer gesamten Unternehmensgruppe bieten wir ein attraktives Umfeld sowie einen sicheren und dynamischen Arbeitsplatz. Unsere Tochtergesellschaft Deutsche Assistance Versicherung AG ist in der Sparkassen Finanzgruppe der Anbieter für integrierte Versicherungsangebote.

Du suchst eine Herausforderung in einem spannenden und vielseitigen Umfeld eines sehr erfolgreichen und gleichzeitig überschaubaren Konzerns? Eine Tätigkeit, bei der Du an operativen und strategischen Themen mitwirken, viel lernen und Dich mit Tatkraft und Energie einbringen kannst? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement – IT Koordination

Du berätst den Fachbereich Vertrieb hinsichtlich einer zeitgemäßen, zukunftsorientierten und wirtschaftlichen Gestaltung der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe unter Einsatz innovativer Technologien. In diesem Zusammenhang nimmst Du die aus den Fachbereichen gemeldeten Bedarfe auf, analysierst diese und entwickelst daraus Fachkonzepte oder User Stories.

Du arbeitest in der Rolle IT-Koordinator (m/w/d) an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und als Projektleiter (m/w/d), Teilprojektleiter (m/w/d) oder Projektmitarbeiter (m/w/d) in Umsetzungsvorhaben verschiedener Größe.

Zu Deinen vielfältigen Aufgaben gehören:

• Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der vorhandenen Vertriebssysteme und deren Datenschnittstellen
• Verantwortung für die Prüfung und Priorisierung gemeldeter Fehler und für die fachliche Begleitung der Fehlerbehebung
• Erstellung der Fachkonzepte für die Abbildung neuer Prozesse und Funktionalitäten
• Unterstützung der anderen Abteilungen bei der Umsetzung von Anforderungen an die Vertriebstechnik
• Beratung und Unterstützung unserer VertriebspartnerInnen bei Anfragen mit vertriebstechnischem Bezug
• Tests und Abnahme der technischen Umsetzung
• Ansprechpartner (m/w/d) für unsere IT-Abteilung
• Mitarbeit in Projekten, auch in verantwortungsvoller Rolle
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Weiterentwicklung dieser in Abstimmung mit den Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) im Vertrieb

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige praktische Berufserfahrung aus der Mitarbeit an (IT-)Projekten, z.B. Erfahrung mit agilen Methoden, Use Cases/User Stories; Grundverständnis über webbasierte Architekturen
• Gute Kenntnisse der relevanten Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe im Versicherungsbereich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten in der Vermittlung zwischen unterschiedlichen Schnittstellenpartnern
• Gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbereitschaft

• Ein krisenfester Arbeitsplatz in Form eines unbefristeten Arbeitsvertrages bei einem zukunftsorientierten Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe
• Eine 38-Stunden-Woche sowie eine attraktive Vergütung mit 14 vollen Gehältern
• Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen, der durch Gleittage erhöht werden kann, sowie freie Arbeitstage an Heilig Abend, Silvester
• Die weitestgehend individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen Gleitzeitmodells (nach entsprechender Einarbeitungszeit)
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und verlässlichen Team
• Ein regelmäßiger Austausch mit Deiner Führungskraft
• Interne und externe Programme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Sozialleistungen und angenehme Extras wie beispielsweise:
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenwirksame Leistungen
  • Eine kostenlose Rechtsschutzversicherung (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • Eine bezuschusste Betriebskantine
  • Gratis-Versorgung mit Wasser und Heißgetränken
  • Einen monatlichen Fahrkostenzuschuss
  • Bikeleasing-Angebot
  • Fitnessstudiorabatte
  • Vielfältige sportliche Aktivitäten in unserer Betriebssportgemeinschaft
  • Physiotherapeutische Massage
  • Bezuschusste Kinderferienbetreuung
  • Vielfältige Arbeitszeitmodelle um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
  • Bezuschusste Kindergartenplätze
  • Jubiläumszahlungen
  • Betriebliche Sozialberatung
  • Sommerpartys, Betriebsfeste sowie Mitarbeiter- und Teamevents

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