Manager Engineering Capacitive Sensors (m/w/d)

Jobbeschreibung

Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.

Für unseren Standort in Tettnang-Bechlingen suchen wir Sie als

Manager Engineering Capacitive Sensors (m/w/d)

Kennziffer: 2024-3143

In die­ser Rol­le sind Sie ver­ant­wort­lich für die Lei­tung und Ko­or­di­na­ti­on von Ent­wick­lungs­pro­jek­ten, die Si­cher­stel­lung der tech­ni­schen Ex­zel­lenz und die För­de­rung von In­no­va­ti­o­nen in un­se­rem Ca­pa­ci­tive-En­gi­nee­ring-Team.

• Lei­tung und Ma­nage­ment des En­gi­nee­ring-Teams für ka­pa­zi­ti­ve Sen­so­ren
• De­fi­ni­ti­on der Pro­dukt-Road­map und des Port­fo­li­os für un­se­re ka­pa­zi­ti­ven Sen­so­ren
• Ver­ant­wort­li­che Ge­stal­tung des tech­ni­schen und wirt­schaft­li­chen Er­folgs der Pro­dukt­grup­pe in en­ger Zu­sam­men­ar­beit mit dem Pro­dukt­ma­nage­ment
• Mit­wir­kung bei der Pla­nung, Durch­füh­rung und Über­wa­chung von Pro­jek­ten
• En­ge Zu­sam­men­ar­beit mit dem Pro­dukt­ma­na­ger bei der Pro­dukt­de­fi­ni­ti­on
• Re­gel­mä­ßi­ges Re­por­ting der Pro­dukt-Road­map und Pro­jekt­sta­tus an die Ge­schäfts­füh­rung
• Zu­sam­men­ar­beit mit an­de­ren Ab­tei­lun­gen, ein­schließ­lich Pro­duk­ti­on, Qua­li­täts­si­che­rung und Ver­trieb, um si­cher­zu­stel­len, dass die ent­wi­ckel­ten Sys­te­me den Kun­den­an­for­de­run­gen ent­spre­chen
• Be­ob­ach­tung und Be­wer­tung von in­no­va­ti­ven Tech­no­lo­gi­en für mög­li­che Pro­dukt­neu­ent­wick­lun­gen
• För­de­rung und Wei­ter­ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ter im Team durch Schu­lun­gen und Men­to­ring

• Sie über­zeu­gen durch Ihre Krea­ti­vi­tät, Be­geis­te­rungs­fä­hig­keit für neue Tech­no­lo­gien und deren Ap­pli­ka­tio­nen so­wie Ihr En­ga­ge­ment bei der Ent­wick­lung in­no­va­ti­ver Pro­duk­te
• Ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um im Be­reich Elek­tro­tech­nik, In­for­ma­tik, Phy­sik oder einer ver­gleich­ba­ren Fach­rich­tung
• Fun­dier­tes tech­ni­sches Wis­sen in der Ent­wick­lung von Sen­sor­sys­te­men und/oder Nä­he­rungs­schal­tern für die In­dus­trie­au­to­ma­tion
• Er­fah­rung in der Team­füh­rung, da Sie das Kern­team ihrer Pro­dukt­grup­pe dis­zi­pli­na­risch lei­ten wer­den
• Aus­ge­präg­te Team­fä­hig­keit, da er­folg­rei­che Pro­jekt­rea­li­sie­rung Team­ar­beit er­for­dert
• Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

• Un­se­re Pro­duk­te för­dern Nach­hal­tig­keit und so­zi­a­le Ver­ant­wor­tung, in­dem sie Res­sour­cen scho­nen und nicht für mi­li­tä­ri­sche Zwe­cke ein­ge­setzt wer­den.
• Wir un­ter­stüt­zen Ih­re Work Life Ba­lan­ce mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten, Stun­den­kon­ten so­wie Home­of­fice-An­ge­bo­ten
• 30 Ta­ge Ur­laub ste­hen Ih­nen zur Ver­fü­gung und für be­son­de­re An­läs­se gibt es zu­sätz­li­che frei­e Ta­ge
• Wir bie­ten Zu­satz­leis­tun­gen wie Ur­laubs­geld, Weih­nachts­geld und ei­ne er­folgs­ab­hän­gi­ge Un­ter­neh­mens­prä­mie
• Un­se­re ifm­Lern­fa­brik un­ter­stützt Sie bei Ih­rer per­sön­li­chen und fach­li­chen Wei­ter­ent­wick­lung
• Wir bie­ten Ih­nen im Rah­men des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­nage­ment di­ver­se Sport­an­ge­bo­te so­wie Ge­sund­heits­an­ge­bo­te wie Er­näh­rungs­be­ra­tung, Ge­sund­heits­ta­ge und ei­ne psy­cho­lo­gi­sche Be­ra­tungs­stel­le
• Mit un­se­rem bi­ke­lea­sing för­dern wir nicht nur Ih­re in­di­vi­du­el­le Mo­bi­li­tät, son­dern set­zen auch auf um­welt­be­wuss­te Fort­be­we­gung und ge­sun­de Le­bens­wei­se
• Wir er­mög­li­chen Ih­nen ei­ne sor­gen­frei­e Zu­kunft durch un­se­re um­fas­sen­den An­ge­bo­te zur be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge und Be­rufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung
• Wir er­leich­tern Ih­nen die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Fa­mi­lie, in­dem wir ei­ne zu­ver­läs­si­ge Kin­der­fe­ri­en­be­treu­ung für bis zu vier Wo­chen im Jahr an­bie­ten.

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