Jobbeschreibung
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.
Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.
Möchtest auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten, suchen wir dich für unser Payroll-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Lohnbuchhalter / Payroll Administrator (all genders)
(Teil- oder Vollzeit)
- Eigenständige, termingerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege der personenbezogenen Daten in unserer in-House Personal-Software P&I LOGA
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen sowie Verantwortung für das Meldewesen
- Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung und Buchhaltung
- Ansprechperson bei Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung oder alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung mit einer in-House Personal-Software wünschenswert, idealerweise P&I LOGA
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
- Dienstleistungsmentalität und Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären
- Selbstständige, eigenverantwortliche sowie gewissenhafte Arbeitsweise
- Verbindliches Auftreten und persönliches Engagement
- Freude an Teamarbeit und Kommunikationsstärke
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
- Fünf zusätzliche vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
- 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
- Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“
- Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
- Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Teamevents