Jobbeschreibung
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Entwicklung einen
System Engineer - Requirements Management (m/w/d)
- Sie sind die globale Hauptansprechperson für Requirements Management in der Erbe Gruppe
- Sie übernehmen die globale Verantwortung für die Methoden und Prozesse des Requirements Managements
- Als Requirements Engineer in der Entwicklung sind Sie mitverantwortlich für die Performance und den Erfolg unserer Produkte aus der Medizintechnik
- Sie beraten und unterstützen die globalen Entwicklungsteams bei der Definition, Analyse und Dokumentation von Anforderungen entlang des Produktentstehungsprozesses
- Sie arbeiten mit relevanten Key Usern zusammen um bestehende Methoden, Prozesse und Templates zu adaptieren
- Sie unterstützen bei der Durchführung von Reviews zur Qualitätssicherung im Anforderungsmanagement
- Sie haben Ihr Studium der Ingenieur-, Naturwissenschaften oder Medizintechnik erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben bereits Kenntnisse in Software RE-Tools, vorzugsweise R4J (Atlassian) erworben
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Durchführung von Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sie besitzen eine hohe Organisationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Sie haben ein souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sie bringen bereits Erfahrungen in der Mitarbeit in Entwicklungsprojekten mit
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind bereits erfahren in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich der Produktentwicklung
- Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
- Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche