Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unser Team der Unternehmenskommunikation suchen wir Sie als
Kommunikationsmanager (w/m/d) interne Kommunikation
am Standort Düsseldorf
- Strategische Planung, Konzeption und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen auf Basis von unserer Marke, Unternehmensziele und -werte
- Ansprache verschiedener interner Zielgruppen und Analyse ihrer Bedürfnisse
- Aktive Unterstützung unseres kulturellen Wandels durch Kommunikationskampagnen und -maßnahmen
- Entwicklung neuer Formate und Kanäle, um den Austausch zwischen den Mitarbeitenden sowie verschiedenen Hierarchieebenen zu intensivieren
- Kreative Content-Entwicklung sowie Weiterentwicklung vorhandener Kampagnen, Kanäle und Aktivitäten (digital/analog)
- Übernahme der operativen Verantwortung für unsere Intranet-Plattform
- Unterstützung bei der Umsetzung von Employer-Branding-Initiativen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Beratung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation oder Marketing bzw. in einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation mit Fokus auf interne Kommunikation
- Erfahrung im Bereich digitaler Formate und Kollaborationstools
- Kommunikationsstärke, Empathie und Kreativität
- Fähigkeit, die Perspektive unserer Mitarbeitenden und Stakeholder zu verstehen sowie entsprechende Inhalte bzw. Botschaften zu entwickeln und anzupassen
- Kreativer Teamplayer (w/m/d) mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss