Regionalleiter Property Management (m/w/d) Bochum

Velero Management GmbH

  • Bochum
  • Veröffentlicht am: 20. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Wir sind Velero, ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienbranche.

Seit 2015 verwalten wir mit einem tollen Team von über 300 Mitarbeitenden erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands.

Verstärken Sie uns am Standort Bochum, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo) als:

Regionalleiter Property Management (m/w/d)


  • Verantwortung für die Steuerung und Optimierung der regionalen Immobilienportfolios auf Basis von Kennzahlen (KPIs)
  • Planung und Umsetzung der strategischen Ziele der Region in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
  • Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams sowie mittelfristige Personalplanung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Richtlinien im Bereich Property Management
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management bei der Objekt- und Portfolio-Planung
  • Steuerung externer Dienstleister (z. B. Versorger, Handwerksunternehmen) und Sicherstellung einer hohen Servicequalität
  • Vertretung des Unternehmens bei regionalen Behörden, Ämtern und Institutionen
  • Planung und Steuerung von Budgets auf regionaler und überregionaler Ebene
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung innovativer Projekte (z. B. Digitalisierung und Qualitätsmanagement)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Property Management
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Kennzahlen und Budgetsteuerung
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine strategische Denkweise
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern
  • Affinität zu digitalen Tools und Innovationen sowie ein hoher Qualitätsanspruch

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten – Homeoffice ist in Abstimmung mit dem Co-CEO möglich
  • Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
  • Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische und kostenfreie Getränke
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