Jobbeschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewältigung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küsten­systeme und der ressourcen­verträglichen Steigerung der Lebens­qualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwendung deckt das interdisziplinäre Forschungs­spektrum eine einzigartige Bandbreite ab.

Institut für Wasserstoff­technologie

Im Fokus der Institute für Wasserstoff­technologie und für Photoelektro­chemie steht Wasserstoff, ein wesentlicher Baustein für die Energie­wende. Unerlässlich sind dafür die optimale Erzeugung, der Transport und die Speicherung des Wasserstoffs. Die Forschenden beschäftigen sich mit Systemdesign mobiler Wasserstoff­speicher, Infrastruktur für stationäre Energiesysteme, grünem Wasserstoff durch Photoelektro­chemie sowie Material­design.

Ingenieurin (m/w/d)
der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Referenzcode: 50131556_2 – 2024/WT 3
Beginn: zum 01.03.2025
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 19.01.2025

Das Institut für Wasserstofftechnologie untersucht und entwickelt Materialien und Systeme zur Wasserstoff­speicherung und ‑kompression. An Bord des Forschungs­schiffes Coriolis wird ein solcher Wasserstoff­speicher auf Basis von Metall­hydriden zur Versorgung einer 100 kW Niedertemperatur-PEM-Brennstoff­zelle betrieben. Das Wasserstoff­system wird über eine schiffs­integrierte Bunkerstation über an Bord gekrante Flaschen­bündel mit Wasserstoff bebunkert.

Für den Betrieb und die Wartung des Wasserstoff­system­labors der Coriolis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Ingenieurin (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrens­technik, Elektro­technik oder vergleichbare Qualifikation.

Der Arbeitsort ist Geesthacht sowie zeitweise an Bord des Forschungs­schiffes Coriolis während der Liege- und Fahrzeiten auf Nord- und Ostsee und den in diese einmündenden Flüsse.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

• selbstständiger Betrieb von prozesstechnischen Anlagen im Anwendungs­maßstab für die Forschung
• Entwurf, organisatorische und praktische Umsetzung von Anlagen- und Gerätewartungs­plänen
• Mitwirkung/​Unterstützung bei Experimenten (technische und wissenschaftliche Unterstützung, Durchführung und Dokumentation)
• Erteilen von Sicherheits­einweisungen
• Erstellen von Betriebs­anleitungen, Gefährdungs­beurteilungen etc.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Betriebs-, Steuerungs- und Sicherheits­systems des Wasserstoff­system­labors der Coriolis

• sehr gute Kenntnisse der Anlagen- und anlagen­spezifischen Elektrotechnik (Berufserfahrung wünschenswert)
• Kenntnisse in der Anlagen­planung (Erstellen von Verfahrens­schemata, MSR‑Konzepten und Komponenten­spezifikation)
• sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• hohe Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität
• Eignung zur Seediensttauglichkeit
• idealerweise Vorkenntnisse in der Wasserstoff­technologie und zu Hersteller- und Betreiber­pflichten (ProdSG und BetrSichV)

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmens­politik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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