Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unser Team der Unternehmenskommunikation suchen wir Sie als
Social Media Manager (w/m/d)
am Standort Düsseldorf mit einer Befristung von 24 Monaten
- Entwicklung plattformspezifischer Kommunikationsstrategien und Kampagnen basierend auf definierten Zielen (Conversion, Bekanntheit, Lead-Generierung etc.)
- Kanalspezifische Content-Planung, -Kreation und -Veröffentlichung sämtlicher Social-Media-Inhalte (Text, Foto, Video) in enger Abstimmung mit den Themen unserer Unternehmenskommunikation
- Proaktives Management aller KVNO-Social-Media-Kanäle (zurzeit Instagram, LinkedIn, Facebook und YouTube)
- Abteilungsübergreifende Beratung sowie Übernahme inhaltlicher Abstimmungen und Freigaben
- Planung, Umsetzung und Monitoring von grundlegenden Social-Ad-Kampagnen einschl. Zeit- und Ressourcenmanagement sowie Budgetkontrolle
- Identifikation von Trends im Bereich Social Media einschl. relevanter Tools, Marketingstrategien und Werbemöglichkeiten
- Social-Media-Monitoring sowie Erstellung von Reportings
- Studienabschluss im Bereich (Online-)Marketing bzw. Kommunikation oder entsprechende abgeschlossene Fachausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social-Media-Management
- Erste Erfahrung und ein gutes Gespür im Bereich digitale Krisenkommunikation
- Kenntnisse in Adobe Photoshop und/oder Canva
- Ausgeprägtes Schreibtalent und ein Auge für Design
- Affinität zu technischen Entwicklungen im Social Web sowie Grundkenntnisse der Guidelines und des rechtlichen Rahmens der Social-Media-Kommunikation
- Teamplayer (w/m/d) und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an gesundheitspolitischen Themen und Entwicklungen
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss