Referent*in kommerzielle Regulierung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir lernen von­einander und wachsen gemeinsam. Ob in unserer Haupt­verwaltung oder im regionalen Netz­betrieb - wir schätzen unsere kollegiale Unter­nehmens­kultur und den Antrieb unserer Teams. Uns ist wichtig, dass du Lern­bereit­schaft und Leiden­schaft für die Sache mit­bringst - wir freuen uns auch über deine Bewerbung, wenn du der Meinung bist, noch nicht alle der nach­folgend genannten Fähig­keiten mit­zu­bringen.

Dei­ne Zu­kunft bei uns

Als Re­fe­rent*in kom­mer­zi­el­le Re­gu­lie­rung (m/w/d) ent­wi­ckelst und be­wer­test du stra­te­gi­sche The­men der kom­mer­zi­el­len Erd­gas- und Was­ser­stoff­re­gu­lie­rung und ver­trittst die In­te­res­sen der Gas­u­nie Deutsch­land. In un­se­ren kol­la­bo­ra­ti­ven Teams kannst du dei­ne Fä­hig­kei­ten wir­kungs­voll ein­brin­gen, dein fach­be­zo­ge­nes Wis­sen wei­ter­ent­wi­ckeln und mit uns die Zu­kunft nach­hal­ti­ger Ener­gie­ver­sor­gung ge­stal­ten.

Du bist An­sprech­part­ner*in für al­le kom­mer­zi­ell re­gu­lie­rungs­re­le­van­ten Fra­ge­stel­lun­gen.

Un­ter­stüt­ze uns zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt als

Referent*in kommerzielle Regulierung (m/w/d)

Standort: Hannover | Abteilung: Finanzen und Einkauf | Berufserfahren

- ver­ant­wor­tungs­be­wusst und stra­te­gisch -

• Der Schwer­punkt Dei­ner Tä­tig­keit ist die Be­ar­bei­tung, Be­wer­tung und Wei­ter­ent­wick­lung von re­gu­la­to­ri­schen und stra­te­gi­schen The­men rund um die kom­mer­zi­el­le Erd­gas- und Was­ser­stoff­re­gu­lie­rung. Da­zu zählt u.a. die op­ti­ma­le Ge­stal­tung und Er­mitt­lung der Er­lös­ober­gren­zen so­wie Kos­ten­prü­fun­gen in den Be­rei­chen Erd­gas und Was­ser­stoff.
• Du bil­dest zu­sam­men mit dei­nen Kol­le­gIn­nen in der Ab­tei­lung GFR die zen­tra­le Schnitt­stel­le zu den Re­gu­lie­rungs­be­hör­den im Hin­blick auf die kom­mer­zi­ell re­gu­la­to­ri­schen The­men.

- ver­netzt und wir­kungs­voll -

• Du bist ver­ant­wort­lich für die Ko­or­di­nie­rung und Be­ar­bei­tung von kom­mer­zi­ell re­gu­la­to­ri­schen An­fra­gen, Kon­sul­ta­tio­nen und Ver­fah­ren und stellst die Er­fül­lung der ver­schie­de­nen In­for­ma­ti­ons­an­for­de­run­gen der Re­gu­lie­rungs­be­hör­den si­cher.
• Du be­rätst und un­ter­stützt Dei­ne Kol­le­gIn­nen aus an­de­ren Be­rei­chen zu al­len kom­mer­zi­ell re­gu­lie­rungs­re­le­van­ten Fra­ge­stel­lun­gen.
• Du ver­trittst in der Ver­bands­ar­beit ak­tiv die In­ter­es­sen der Gas­u­nie Deutsch­land und baust bzw. pflegst Be­zie­hun­gen zu re­le­van­ten Ak­teu­ren in der Gas­bran­che auf.
• Auch das span­nen­de The­men­feld des För­der­mit­tel­ma­nage­ments ge­hört zu Dei­nem Auf­ga­ben­be­reich.

Was du ide­a­ler­wei­se mit­bringst

- ge­wis­sen­haft und ener­ge­tisch -

• Ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um (wirt­schaft­lich, wirt­schaft­lich/tech­nisch oder wirt­schaft­lich/ ju­ris­tisch).
• In­ter­es­se an den The­men Ver­sor­gungs­si­cher­heit, Ener­gie­wen­de und Was­ser­stoff.
• Ide­a­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in der Ener­gie-/Gas­wirt­schaft.
• Af­fi­ni­tät zu kauf­män­ni­schen so­wie ger­ne auch zu recht­li­chen und tech­ni­schen The­men.
• Bes­ten­falls Kennt­nis­se in den Ge­set­zen, Ver­ord­nun­gen, Fest­le­gun­gen und Vor­schrif­ten für re­gu­lier­te Netz­be­trei­ber.

- ver­läss­lich und ver­siert -

• Schnel­le Auf­fas­sungs­ga­be, aus­ge­präg­tes ana­ly­ti­sches, kon­zep­tio­nel­les und stra­te­gi­sches Den­ken.
• Team­play­er­In mit ho­her Ei­gen­in­i­tia­ti­ve und Durch­set­zungs­ver­mö­gen.
• Sehr gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, si­che­res Auf­tre­ten, ho­he Be­last­bar­keit so­wie Ver­hand­lungs­ge­schick.
• Gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift so­wie sehr gu­te Kennt­nis­se der gän­gi­gen Of­fice-Pro­gram­me.

UN­SE­RE STÄR­KEN

• At­trak­ti­ve Ver­gü­tung nach BVEG-Ta­rif­ver­trag oder über­ta­rif­li­ches Ge­halt mit 13 Mo­nats­ge­häl­tern und Ur­laubs­geld
• 30 Ur­laubs­ta­ge
• 38-Stun­den-Wo­che mit ei­nem mo­der­nen, fle­xi­blen Ar­beits­platz (Note­book / iPhone)
• Sehr gu­te Ein­ar­bei­tung, lang­fris­ti­ge An­stel­lung in dei­ner Re­gi­on

- kri­sen­fest und för­dernd -

• Um­fang­rei­che So­zi­al­leis­tun­gen und ge­gen­sei­ti­ge Wert­schät­zung vom ers­ten Tag an
• Haus­in­ter­ne Kan­ti­ne, kos­ten­freie Ge­trän­ke und Park­plät­ze
• Du bist will­kom­men - un­ab­hän­gig von se­xu­el­ler Ori­en­tie­rung, Ge­schlechts­i­den­ti­tät, Ein­schrän­kun­gen, Al­ter, Re­li­gi­on, eth­ni­scher, oder so­zi­a­ler Her­kunft.

- wei­te­re Be­ne­fits -

• Fri­sches Obst und kos­ten­lo­se Ge­trän­ke
• Cor­po­ra­te Be­ne­fits
• Vor­sor­ge und Ab­si­che­rung
• Sprach­kur­se
• Team­e­vents
• Ar­bei­ten in der Re­gi­on
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten
• Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te

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