Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Prozesse und Strukturen sind Ihr Wirkungsfeld? Dann herzlich willkommen in unserem Team.
Prozessmanager (d/w/m) für Organisationsentwicklung
in München
- Beraten Sie Prozessverantwortliche und Fachbereiche bei der Gestaltung, Durchführung und Optimierung von Prozessen. Nutzen Sie Ihre Prozesskompetenz, um Fachbereiche effektiv zu coachen.
- Führen Sie umfassende Prozessanalysen durch, identifizieren Sie kontinuierlich Verbesserungspotenziale und leiten oder unterstützen Sie Projekte zur nachhaltigen Optimierung über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg.
- Unterstützen Sie das Unternehmen durch betriebswirtschaftliche Analysen sowie Organisationsuntersuchungen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Verantworten Sie die Dokumentation und das Monitoring unserer Prozesse mittels BPMN 2.0, um Transparenz und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen.
- Arbeiten Sie aktiv am konzeptionellen sowie strategischen Prozessmanagement und dessen Umsetzung innerhalb des Konzerns Versicherungskammer mit.
- Fördern Sie ein kreatives, innovatives und "out of the box“-Denken, das crossfunktional über alle Unternehmensbereiche hinweg angewendet wird.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Versicherungsbranche oder in einer Unternehmensberatung.
- Sicheres Navigieren in der Wertschöpfungskette.
- Zertifizierung nach Six Sigma (wünschenswert Black Belt) sowie mehrere Jahre Erfahrung in der Analyse, Auswertung und Erarbeitung von Prozessen mit dieser Methode.
- Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement-Umfeld.
- Erfahrungen im Projektmanagement, in Kreativitätstechniken und agilen Arbeitsmethoden (z. B. Design Thinking oder Customer Journey) sowie in der Unterstützung bei der Prozessanalyse und -modellierung.
- Sehr gutes Zielmanagement und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft, um effektives Agieren zu ermöglichen.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!