Gruppenleitung (w/m/d) Einkauf Nasszellen

Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams unbefristet am Stand­ort Berlin einen

Gruppenleiter (w/m/d) Einkauf Nasszellen

• Fachliche und diszipli­narische Führung der Mitar­beitenden
• Verant­wortung für die Erreichung der Kosten-, Termin- und Qualitäts­ziele
• Sicherstellung sowie aktive und operative Abwicklung von Beschaffungsprojekten innerhalb der Gruppe, einschließlich Terminsicherungsmaßnahmen und Schnittstellen
• Maßnahmen­erstellung bei Störungen (z. B. Liefer­versorgung, Qualitäts­probleme, kommerzi­elle Vertrags­erfüllung etc.)
• Aktive Förderung der Mitar­beiter­entwicklung
• Optimierung interner Prozesse in Abstimmung mit der Geschäfts­leitung
• Sicherstellung einer effektiven Zusammen­arbeit mit angrenzenden Bereichen
• Ressourcenplanung inner­halb der Gruppe und projekt­bezogene Anpassung der Arbeits­schwer­punkte
• Planung, Über­wachung und Steuerung aller Prozesse bzw. Kapazi­täten der Gruppe sowie aktive und operative Unter­stützung kritischer Prozesse bei Eng­pässen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleich­bar
• Erste Erfahrung in der Führung und Ent­wicklung von Einkaufs­bereichen wünschens­wert
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Eigeninitia­tive, Hands-on-Mentalität, Selbst­ständig­keit, Team­geist, analytisches Vor­gehen, Durch­setzungs­vermögen sowie lösungs­orientierte Persönlich­keit

• Umfang­reiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote
• Flexible Arbeits­zeiten
• Leistungs­gerechte und tarif­gebundene Verg­ütung und Sozial­leistungen
• Möglichkeit zur Teil­nahme an gemein­samen sport­lichen Akti­vitäten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffent­licher Nah­verkehr Berlin-Branden­burg)

Mehr