Jobbeschreibung
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie vereinen die Wünsche der Gäste mit unseren unternehmerischen Zielen und übernehmen in Abwesenheit der Direktion den Duty Manager Dienst und sind somit Teil des Executive Teams
- Sie sorgen für geschmeidige Abläufe in den Bereichen Front of House und sind mittendrin statt nur dabei
- Durch detaillierte Analysen entwickeln Sie Maßnahmen zur Maximierung der Hotelauslastung und tragen so aktiv zum unternehmerischen Erfolg bei
- Mit Ihrem Organisationsgeschick haben Sie alle Prozesse im Blick und immer ein offenes Ohr für Ihre Schnittstellen sowie Ihrem Team
- Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung Ihres Budgets hinsichtlich der Abteilungen Front Office und Beauty & Spa Bereich, eine faire Dienstplangestaltung sowie die Beachtung und Optimierung unserer Standards
- Sie lieben es mit Zahlen zu jonglieren und sind Gastgeber:in mit Herz, Seele und Verstand? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
- Mit Ihrer analytischen, strategischen und gästeorientierten Denkweise finden Sie immer die richtige Lösung
- Sie sind digitale:r Expert:in und haben Spaß an der Arbeit mit den unterschiedlichsten Programmen
- Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und das gemeinsam mit Ihrem Team
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position sammeln
- Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
- Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
- Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- JobRad- Angebot
- Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
- Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen
- Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
- Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
- Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
- Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm