Jobbeschreibung
Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.Die Mannesmannröhren-Werk GmbH führt den Unternehmensbereich „Röhren“ im Salzgitter-Konzern mit zahlreichen Tochter- und Beteiligungsgesellschaften, die in vier Kontinenten geschweißte und nahtlose Stahlrohre aller Art herstellen und/oder weiterverarbeiten. Die Unternehmen, von denen einige mit deutschen oder ausländischen Partnern als Joint Ventures betrieben werden, sind auf unterschiedliche Rohrerzeugnisse spezialisiert, die weltweit für die verschiedensten Einsatzzwecke geliefert werden.
Für unsere HR-Abteilung am Standort Zeithain suchen wir als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Personalreferent Entgeltsysteme (m/w/d)
- In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson rund um die Entgeltabrechnung und unterstützen unsere HR-Abteilung in einem dynamischen Umfeld.
- Entgeltabrechnung: Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Zeiterfassung: Verwaltung und Analyse von Arbeitszeitkonten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Mitarbeitenden
- Beratung: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen zu Lohnsteuer, Sozialversicherung und Gehaltsstrukturen
- Datenpflege: Sicherstellung der Richtigkeit und Aktualität aller abrechnungsrelevanten Daten im HR-System
- Reporting: Erstellung von Auswertungen und Berichten für in- und externe Zwecke (z. B. Personalcontrolling)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal/Entgelt
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen und HR-Software (z. B. SAP HR).
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Weiterbildung: Zugang zu in- und externen Fortbildungen – vom Fachseminar bis hin zu digitalen Schulungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Karrierechancen: Möglichkeit zur Übernahme in eine langfristige Position bei überzeugender Leistung