Servicetechniker m/w/d – Bereich Medical

WAFIOS Aktiengesellschaft

Jobbeschreibung

WAFIOS zählt weltweit zu den führenden Unternehmen des Spezialmaschinenbaus. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen technisch anspruchsvolle Maschinen für die Draht- und Rohrverarbeitung und Kaltmassivumformung. Mit unseren Maschinen produzieren unsere Kunden für die unterschiedlichsten Industrie- und Lebensbereiche. Auch im Bereich E-Mobilität sind unsere Maschinen wichtiger Bestandteil für die Umsetzung des Technologiewandels. Weltweit beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeiter/-innen in einer modernen Arbeitswelt mit viel Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Servicetechniker m/w/d für den Bereich Medical!


  • Weltweite Fehleranalyse und –behebung an WAFIOS Maschinen aus dem Bereich Medizintechnik
  • Durchführung von mechanischen und elektrischen Arbeiten an WAFIOS Maschinen im Haus und bei Kunden vor Ort
  • Austausch von mechanischen und elektrischen Maschinenkomponenten
  • Durchführung von Nachrüstungen und Softwareupdates
  • Einrichten von kundenspezifischen Teilen sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Kundenmaschinen
  • Durchführen von Inspektionen und Serviceeinsätzen bei Kunden weltweit

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im Service von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse im mechanischen sowie elektrischen Aufbau von Maschinen sowie Erfahrung in hydraulischen und pneumatischen Steuerungsabläufen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie hoher Dienstleistungs- und Servicegedanke
  • Flexibilität, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Uneingeschränkte, internationale Reisebereitschaft

  • Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
  • Attraktive geografische Lage, beste Verkehrsanbindung
  • Intensive und praxisnahe Einarbeitung
  • Vielseitige Aufgaben, kurze Kommunikationswege
  • Offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Tarifliche Leistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, etc.)
  • Ein möglichst flexibles Zeitmodell, familienfreundliche Strukturen, ein attraktives Vergütungspaket und weitere betriebliche Sozialleistungen (Gleitzeitmodell, Betriebsrestaurant, Kindertagesbetreuung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Events etc.)
  • Ein echtes Teamgefühl in einem international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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