Technischer Ausbilder (m/w/d) Schwerpunkt Metall

Diehl Defence GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen suchen wir einen:

Tech­nischen Aus­bilder (m/w/d) Schwer­punkt Metall


  • In dieser Position betreuen, ent­wick­eln und för­dern Sie Auszu­bil­dende in den Berufs­bil­dern „Industrie­me­cha­niker (m/w/d)“ und „Tech­ni­scher Produkt­de­signer (m/w/d)“ sowohl fach­lich als auch diszi­pli­narisch im kom­pletten Aus­bil­dungs­zyklus.
  • Sie konzi­pieren ent­sprech­ende Quali­fizie­rungs­maß­nahmen, führen diese unter Berück­sich­tigung metho­disch-didak­tischer Ansätze durch und unter­stützen die Aus­zu­bil­den­den im Lern­prozess.
  • Die Mitar­beit in berufs­bil­den­den Gremien und Prü­fungs­aus­schüssen gehört dabei ebenso zu Ihren span­nen­den Auf­gaben wie die partner­schaft­liche Zusam­men­arbeit mit Bil­dungs­par­tnern und Fach­be­reichen.
  • Die Verant­wor­tung für Pro­jekte im Rahmen der betrieb­lichen Aus­bildung, die Unter­stützung im Aus­bil­dungs­mar­keting und die konti­nuier­liche Recherche von inno­va­tiven Lehr- sowie Lern­me­tho­den runden Ihr Tätig­keits­spek­trum ab.

  • Eine abge­schlos­sene Ausbil­dung als Industrie­me­cha­niker (m/w/d) oder in einem ver­gleich­baren Metall­beruf mit ent­sprech­ender mehr­jäh­riger Berufs­er­fah­rung sowie einer Weiter­bil­dung zum Techniker (m/w/d) bzw. Meister (m/w/d) ist die idealen Vor­aus­setz­ungen für diese Position.
  • Sie begeis­tern sich für neue Tech­no­logien und bilden sich proaktiv weiter; des Wei­teren haben Sie Freude an der Aus­bil­dung von Talenten.
  • Ihre ausge­prägten sozialen Kompe­tenzen sowie ein hohes Maß an Eigen­ini­ti­ative, Selbst­stän­digkeit und Begeis­te­rungs­fähig­keit zeichnen Sie aus.
  • Sie sind ausge­sprochen netz­werk­fähig und entwickeln bzw. pflegen ver­trauens­volle, lang­fristige Bezie­hungen inner­halb sowie außer­halb unseres Unter­nehmens.

  • Tarifliche Vergütung
  • Familienunternehmen
  • Interne Weiter­bildungs­programme
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Mitarbeiterevents

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

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