Mitarbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung / Forderungsmanagement

Loh Services GmbH & Co. KG

  • Haiger
  • Veröffentlicht am: 19. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und sind sicher im Umgang mit Zahlen? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die finanzielle Zukunft unserer Unternehmensgruppe und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams in der Finanzbuchhaltung an unserem Standort in Haiger.

Mitarbeiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung / Forderungsmanagement


  • Prüfung der bonitäts­abhängigen Kredit­sicherheiten und Zahlungsbedingungen (Bilanzanalyse, Risiko­einschätzung) sowie die Durchführung von Erst- und Folger­atings
  • Überwachung und Klärung offener Posten sowie die Abwicklung des Mahnwesens (inklusive Inkasso)
  • Betreuung von Kredit­versicherungs­verträgen im In- und Ausland (Überwachung der Obliegenheiten etc.)
  • Zentraler Ansprechpartner des Vertriebs zum Thema Forderungs­management
  • Unterstützung und Schulung der nationalen und internationalen Tochtergesellschaften sowie die Mitwirkung bei Fachprojekten im Bereich Kredit­management
  • Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reports

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit betriebs­wirtschaftlichem Schwer­punkt
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Finanz­buchhaltung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Anwendungen von Microsoft 365 und SAP R/3 (FI und SD)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamplayer mit guten Kommunikations­fähigkeiten und einer eigen­verantwortlichen Arbeitsweise
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
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