Pressesprecher (m/w/d)

Stadt Freising

  • Freising
  • Veröffentlicht am: 19. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Pressesprecher (m/w/d)

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 12 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten mit 40 Wochenstunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 12.01.2025

Start:

zum nächst­möglichen Zeit­punkt


  • Verantwortung für eine einheitliche Presse- und Öffentlich­keits­arbeit der Stadt­verwaltung
  • Erstellen journalistischer Texte wie Presse­mittei­lungen mit eigen­ständiger Recherche
  • Beantwortung journalistischer Anfragen von Medien­vertreterinnen und Medienvertretern
  • Organisation und Durchführung von Presse- und Infor­mations­veranstal­tungen
  • Erstellen von Redeentwürfen und Grußworten für die Vertrete­rinnen und Vertreter der Stadt
  • Mitarbeit beim crossmedialen Publishing (u. a. Website und Social-Media-Kanäle) komplexer Themen
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der Stadt­verwaltung bei allen Fragen zur Presse- und Öffent­lichkeits­arbeit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- oder Kommunikations­wissen­schaften, Germanis­tik, Publi­zistik oder eine andere Aus­bildung im journalis­tischen Bereich oder abge­schlos­senes Studium als Bachelor of Arts, Public Manage­ment, bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), oder einen erfolg­reichen Abschluss zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder vergleichbar

Damit können Sie punkten:

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Presse- und Öffentlich­keitsarbeit
  • Interesse an und Verständnis für Politik, Wirt­schaft und Gesell­schaft
  • Selbstständige, zuverlässige und sorg­fältige Arbeits­weise und souveränes Auftreten
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommuni­kations- und Ausdrucks­fähigkeit

  • Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber gere­gelten Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Verein­barung
  • Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Ein­arbeitung innerhalb eines pro­fessio­nell begleiteten Onboarding-Prozesses
  • Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegen­dem Kinder­geldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
  • Betriebliche Altersvorsorge: Selbstverständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Infor­ma­tionen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
  • Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Kostengünstige Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
  • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfüg­barkeit)
  • Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
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