Jobbeschreibung
Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt Gesellschafterin der Landesweingut Kloster Pforta GmbH.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kommunikativen
Mitarbeiter für Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsorganisation und Social Media (m/w/d)
für den Standort Magdeburg.
- Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Kommunikationsstrategien, Verfassen von Pressemitteilungen und Newslettern
- Veranstaltungsmanagement: Planung, Organisation und Koordination von internen und externen Veranstaltungen
- Social Media und digitale Kommunikation: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle sowie inhaltliche Pflege der Website
- Netzwerkarbeit: Pflege und Ausbau von Kontakten zu externen Partnern und Medienvertretern
- abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, PR oder Veranstaltungsmanagement
- Praktische Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und/oder Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Kommunikationsmitteln
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Netzwerken
- Organisationstalent, Kreativität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- sicherer Umgang mit Gestaltungs- und Bildbearbeitungssoftware sowie MS-Office
- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
- eigenverantwortliches Arbeiten und Zusammenarbeit im Team
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren und nachhaltig ausgerichteten Unternehmen
- bedarfsgerechte Weiterbildungen
- eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen
- flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten und weitere soziale Leistungen