Jobbeschreibung
Als älteste Gold- und Silberscheideanstalt Deutschlands hat sich Heimerle + Meule zum Komplettanbieter im Edelmetall verarbeitenden Marktsektor entwickelt. Mit europaweit über 950 Mitarbeitenden steht die Heimerle + Meule Group für persönliche Kundennähe im Einklang mit Tradition und Innovation.
Für unsere Abteilung Personalwesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Personalreferent (m/w/d)
- Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
- Begleitung des gesamten Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses- von der Stellenausschreibung, dem Führen von Vorstellungsgesprächen, über die Vertragserstellung bis zum Onboarding
- Bearbeitung von administrativen und organisatorischen Aufgaben- vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeitendenbereich
- Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
- Selbständige projektbezogene Aufgaben zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer Prozesse
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung der Personalleitung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS 365
- Absolute Loyalität und Diskretion
- Gute Menschenkenntnis, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe sowie zielorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
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Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
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Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
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Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
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Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
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Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
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Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)