Jobbeschreibung
Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit!
Kennung: RTDS-PCS-TEC
Standort: Böblingen (bei Stuttgart)
Kfz-Steuergeräte werden heute zu einem großen Teil im Labor getestet, bevor sie in den Versuchsfahrzeugen eingesetzt werden. Dafür werden sogenannte Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren verwendet, die den Steuergeräten die nicht real vorhandene Fahrzeugumgebung simulieren.
Die HIL-Simulatoren bestehen aus Schaltschränken, in die leistungsstarke Rechner, I/O-Karten, weitere Baugruppen und teilweise auch mechatronische Komponenten eingebaut werden. An diese werden dann die zu testenden Steuergeräte angeschlossen.
Im Bereich Engineering Services werden kundenspezifische HIL-Simulatoren sowohl neu erstellt als auch im Service beim Kunden auf geänderte Steuergeräte angepasst.
- Planung, Konstruktion, Aufbau und Erstinbetriebnahme von Simulatoren
- Wartung, Instandhaltung und Umbau von Simulatoren
- Erstellung von Signalfluss- und Stromlaufplänen für Simulatoren für den Test von Steuergeräten
- Anfertig von Sonderschaltung
- Unterstützung bei der erweiterten Inbetriebnahme sowie Fehlediagnostik beim Kunden vor Ort
- Ausbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen
- Fundierte Elektrotechnikkenntnisse, z.B. im Anlagenbau oder der Kfz-Elektrotechnik
- Kenntnisse in EPLAN Electric P8 von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
- Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
- Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
- In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
- Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
- Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.