Informationssicherheits- und Datenschutzbeauftragten (m/w/d)

Stadtentwässerung Dresden GmbH

  • Dresden
  • Veröffentlicht am: 19. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Die Stadtentwässerung Dresden GmbH ist ein Unternehmen der Landeshauptstadt Dresden und der GELSENWASSER AG. Sie erbringt Dienstleistungen auf den Gebieten der Abwasserbehandlung, der Umweltanalytik sowie bei der Planung und dem Bau von Abwasseranlagen. Zum Betrieb gehören u. a. das zirka 1.850 km lange Kanalnetz und die zentrale Kläranlage Dresden-Kaditz.


  • Aktiver Gestalter für alle sicherheits- und datenschutzrelevanten Belange sowie erster Ansprechpartner und Anlaufstelle für Geschäftsführung, Beschäftigte und Behörden
  • Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Durchführung von Risikoanalysen, Identifikation von Sicherheitsbedrohungen sowie Umsetzung von Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Normen und Vorschriften
  • Implementierung neuer Technologien sowie Mitwirkung bei der Einführung von IT-Systemen zur Verbesserung der Sicherheitsinfrastruktur
  • Vorbereitung und Begleitung externer Sicherheitskontrollen und Audits
  • Überprüfung der DSGVO-Compliance
  • Durchführung von Schulungen zur Sensibilisierung der Beschäftigten zu Informationssicherheit und Datenschutz

  • Hochschulstudium im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder Jura
  • Mehrjährige Berufserfahrung in IT- und Datensicherheit sowie im Datenschutz
  • Grundkenntnisse über IT (Betriebssysteme, Servertechnologien, Cloud-Umgebungen) und ICS
  • Verständnis der IT-Sicherheitsarchitektur, der Netzwerksicherheit und von Verschlüsselungstechnologien
  • Analytische Denkweise, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte soziale Kompetenzen, wie Team-und Kommunikationsfähigkeit

  • Engagement für eine zukunftsfähige Infrastruktur mit einer krisensicheren Perspektive
  • Tarifgebundene Bezahlung nach TVöD
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
  • Angebot für mobiles Arbeiten und Sabbatical
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen
  • Betriebsrestaurant, DVB-Jobticket, Bikeleasing
  • Firmenfeier und Teamevents
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