Jobbeschreibung
Referenzcode: 12251Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Aussurance. Im Bereich Seminare & Weiterbildung bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. So machen wir Menschen und Unternehmen bereit für Morgen.
Als Seminarmanager*in unterstützt Du unsere Kunden bei der Auswahl und der Organisation der für sie passenden Weiterbildungen.
Genau Deins? Komm ins Team!
- Du berätst unsere Teilnehmer*innen und Interessent*innen sowohl fachlich als auch organisatorisch hinsichtlich unserer Seminare und akquirierst eigenverantwortlich neue Kunden.
- Das Seminarmanagement - die Koordination der Dozenten, Termine und Veranstaltungsorte- gehört zu deinen Kernaufgaben.
- Du verbesserst unsere Dienstleistungen stetig, denn die Evaluation und das Beschwerdemanagement einschließlich der Einleitung von Korrekturmaßnahmen fallen in dein Aufgabengebiet.
- Zusätzlich wirkst Du bei der Jahresumsatz- und Veranstaltungsplanung mit, bist für das regelmäßige Controlling der Umsätze und der Rendite der zugeordneten Produktlinien zuständig und arbeitest mit den Marketingverantwortlichen zusammen.
- Du arbeitest in thematischen Fachgruppen an Geschäfts- und Produktentwicklungen sowie Marketing- und Vertriebsstrategien und übernimmst bei Bedarf auch überregionale Aufgaben.
- (Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Bildungsbranche idealerweise im Seminar- bzw. Veranstaltungsmanagement und in der Entwicklung von Bildungsprodukten sind wünschenswert
- Praxiserfahrung in der Kundenbetreuung sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung, unternehmerischen Denken und Qualitäts- und Kostenbewusstsein runden dein Profil ab
- Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Gute MS Office Kenntnisse
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.