Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Sauter Gruppe

Jobbeschreibung

Seit 90 Jahren sind wir in der Sauter-Gruppe spezialisiert auf Entwicklung und Produktion kundenspezifischer Federlösungen in höchster Präzision. Die ganzheitliche Kompetenz unseres Teams und direkte Kommunikationswege sind die Basis für reibungslose und flexible Zusammenarbeit. Dies macht uns zu einem verlässlichen und geschätzten Partner für verschiedenste Kundengruppen in Europa und Übersee.

Die Sauter Gruppe besteht aus der Sauter Federn GmbH an unseren beiden Standorten in Furtwangen und Singen, sowie der Schlenker Federn GmbH am Standort VS-Schwenningen.

Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir Sie zur Unterstützung unserer Leitung QM / QS für unseren Standort Villingen.


  • Reklamationsbearbeitung intern und extern inklusive Kundenkommunikation
  • Mitarbeit bei der Prüfplanung und Erstellung von Prüfanweisungen
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Erstmusterprüfungen und deren Dokumentationen nach VDA2 / PPAP
  • Begleitung interner und externer Audits
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege der Fehler-, Möglichkeits- und Einflussanalyse (AIAG & VDA - FMEA)
  • Mitarbeiterschulungen und Unterweisungen hinsichtlich Qualitätsthemen

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung
  • Weiterbildung im Bereich QS / QM als Qualitätsfachkraft oder Qualitätsassistent
  • Kenntnisse in den Regelwerken DIN EN ISO 9001 und IATF 16949
  • Kenntnisse der automobilen Werkzeuge PPAP, APQP, 5 Why, 8D und FMEA
  • Mobilität und Reisebereitschaft zwischen den Standorten in Furtwangen, Singen und Villingen
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse wünschenswert

  • Ein sicherer und dennoch abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
  • Attraktive Rahmenbedingungen und ein individuelles Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung mit Bonussystem und BusinessBike
  • Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Gestaltungsmöglichkeiten über die eigene Tätigkeit hinaus
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für die perfekte Work-Life-Balance
  • Eine wertebasierte Unternehmenskultur in der das „Wir“ im Vordergrund steht
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