Jobbeschreibung
Referenzcode: 12271Gesellschaft: TÜV Rheinland Energy & Environment GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Als Projektleiter*in für den Bereich Klimaschutz kalkulieren und prüfen Sie Ökobilanzen und Product Carbon Footprints (PCFs) sowie Environmental Product Declarations (EPDs).
- Sie fassen die Arbeitsergebnisse in deutscher oder englischer Sprache zusammen.
- Sie prüfen Bilanzierungsmethoden von Kunden zur automatisierten Erstellung von quantifizierten Umweltparametern.
- Sie verfolgen die regulativen und marktbedingten Entwicklungen im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit, erkennen Trends und setzen diese bei Marktrelevanz in Dienstleistungen um.
- Sie sind für die vollständige Durchführung von Projekten inkl. Angebotswesen, Kommunikation mit den Kunden sowie Projektbudgetcontrolling verantwortlich.
- Darüber hinaus können sich für Sie Einsatzmöglichkeiten bei der Entwicklung von Klimastrategien für unsere Kunden ergeben.
- Masterabschluss (alternativ Bachelorabschluss mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung), Schwerpunkt Umweltschutz/Umweltmanagement, Ressourcenmanagement, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, o.ä.
- Erste Erfahrung mit der Erstellung und in der Bewertung von klimarelevanten Kennzahlen
- Fähigkeit in Bilanzräumen zu denken (stofflich und energetisch) sowie analytische und konzeptionell zielgerichtete Vorgehensweise sowie effizientes eigenaktives Arbeiten
- Teamfähigkeit und professionelle freundliche Kommunikation, auch mit fremden Kulturen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.