Jobbeschreibung
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.
Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.
WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.
Senior International Sales Manager (m/w/d)
Einsatzort: 67304 Eisenberg
Einsatzbeginn: ab sofort - Vollzeit - unbefristet
- Verantwortung für die Geschäftsentwicklung in den strategischen Geschäftsfeldern Construction, Event, Datenzentren und der Distribution in Europa
- Betreuung und Beratung von Key Accounts und Vertriebspartnern, um eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherzustellen
- Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Sales- und Projektpipelines in festgelegten Ländern und Regionen
- Eigenständige Bearbeitung und Weiterverfolgung von Projektanfragen in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss, einschließlich der Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen
- Erstellen von fundierten Markt- und Wettbewerbsanalysen für verschiedenen Regionen
- Definition und Umsetzung von maßgeschneiderten Vertriebs- und Marketingstrategien in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Marketing, um Marktpotenziale zu erschließen und zu nutzen
- Ausbau des vorhandenen Managementsystems, um die erfolgreiche Umsetzung der Strategien zu gewährleisten, und um die wesentlichen Geschäftskennzahlen (Umsatz, AE, DBQ, Ausgewogenheit Länder / Geschäftsfelder) zu entwickeln
- Erstellung monatlicher Reportings/ Reviews und Forecasts
- Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen ins Ausland
- Unterstützung der Tochtergesellschaften im Ausland
- Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern im Vertriebsteam
- Koordination und Führung von Cross-Funktional Teams
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich wie BWL-Handel, Sales Management, internationales BWL-Management o. ä.
- Mehrjährige und nachweisbare Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftigen technischen Produkten, idealerweise im Bereich Elektrotechnik. Erfahrung im Umgang mit komplexen Sales-Prozessen und längeren Vertriebszyklen
- Nachweisbare Expertise in den Vertriebsmethoden Spec-In, Value-Selling und Projektvertrieb, mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Geschäftsentwicklung
- Hohe Selbstständigkeit in der Arbeitsweise, überdurchschnittliches Engagement sowie eine ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und lösungsorientiert zu agieren
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie Freude am Umgang mit internationalen Kunden und Partnern. Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und eine technische Affinität, um komplexe Produkte und Lösungen effektiv zu präsentieren und zu vermarkten
- Nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu motivieren und zu entwickeln
- Dienstwagen und Diensthandy, auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
- Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einer offenen Arbeitskultur
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem sehr dynamisch wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
- Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
- Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
- Corporate Benefits
- Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten