Jobbeschreibung

Die Geschäftsstelle der Paritätischen Suchthilfe Niedersachsen liegt im Herzen von Hannover und bildet den lebendigen Mittelpunkt unserer Unternehmensverwaltung. Unter unserem Dach vereinigen sich alle zentralen Abteilungen von der Allgemeinen Verwaltung, Unternehmenskommunikation, der Digitalen Infrastruktur, der Personalabteilung, über das Finanzwesen und Controlling bis hin zur Geschäftsführung.

Wir über uns

Seit 1971 gibt es die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, heute ist sie mit über 550 Mitarbeitenden an über 40 Standorten einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen. Die Mitarbeitenden der Paritätische Suchthilfe Niedersachsen beraten, betreuen und behandeln Menschen mit und zu Suchtproblematiken. Sie klären auf, informieren und tragen dazu bei, missbräuchlichen Konsum zu reduzieren und schädigendes Verhalten zu vermeiden.

Personalreferent:in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

• Sie übernehmen Projektaufgaben im Bereich Digitalisierung und bringen eigene innovative Ideen ein.
• Sie haben Gelegenheit, bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessabläufen maßgeblich mitzuwirken.
• Sie betreuen eigenverantwortlich Anfragen und Angelegenheiten im Bereich Personalverwaltung inkl. der Lohnbuchhaltung.
• Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Mit Ihren analytischen Fähigkeiten unterstützen Sie bei Auswertungen von Personalkennzahlen und Reportings.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt.
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie arbeiten strukturiert, kundenorientiert, selbstständig und diskret.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.

• Vernetzung: Einen sicheren Arbeitsplatz im großen Netzwerk des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen e.V.
• Fort- und Weiterbildung: Möglichkeiten, Fähigkeiten ständig auszubauen durch interne und externe Schulungsangebote und regelmäßige Supervision
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad
• Willkommenskultur: Kollegiales Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden „Du“-Kultur
• Sicherheit für Morgen: Angebot der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Leben und Arbeit im Ausgleich: Vergünstigungen in zahlreichen Fitnessstudios und bei namenhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie z.B. Apollo, Sixt, etc., außerdem 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig); Weihnachten und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• Sonderzahlungen: Jahresgratifikation und Jubiläumszuwendungen

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