Jobbeschreibung
Die Caterpillar Energy Solutions GmbH steht mit ihren beiden Marken MWM und CAT für hocheffiziente und umweltfreundliche Anlagen zur dezentralen Energieerzeugung. Das in Mannheim ansässige Unternehmen wurde im Jahre 1871 vom Autopionier Carl Benz gegründet. Die Produkte stehen für mehr als 150 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Gasmotoren und Stromaggregaten für Erdgas, Biogas und weitere Sondergase. Seit November 2011 ist unser Unternehmen Teil des Caterpillar-Konzerns.
Für unseren Bereich „Personalmanagement“ suchen wir einen
HR Business Partner (m/w/d)
Einsatzort: Mannheim
- Sie betreuen und beraten nach Vorgaben einen definierten Kreis von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-Themen
- Sie begleiten Veränderungs- und Reorganisationsprozesse und sorgen für eine reibungslose Umsetzung
- Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, Rekrutierung sowie Klärung und Abstimmung von Vertragskonditionen
- Sie erstellen Beschreibungen und wirken bei der Festlegung von Tarifgruppen nach Abstimmung (ERA-Tarifvertrag der ME-Industrie) mit
- Sie arbeiten hinsichtlich Abstimmung, Organisation und Steuerung der unternehmensübergreifenden, jährlichen Regelprozesse mit und stellen die Umsetzung sicher
- Sie kümmern sich um die Organisation und Durchführung von betrieblichen Eingliederungsgesprächen (BEM)
- Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte bei der Pflege von Daten in Workday
- Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretern
- Sie wirken bei der Entwicklung, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen mit
- Bei HR-Projekten wirken Sie aktiv mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge Metall- u. Elektroindustrie
- Gute Kenntnisse in SAP/HR, MS Office und Workday
- Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht
- Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
- Hervorragende Verdienstmöglichkeiten nach Metall- und Elektrotarif Baden-Württemberg
- Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub / Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing / E-Bike