Jobbeschreibung
Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland.
Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland.
In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss.
Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Erfurt, Mühlhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit eine:n:
Psychosoziale Fachkraft (m/w/d).
- Sozialpädagogische Begleitung und Förderung der Teilnehmenden während ihrer Berufsausbildung
- Unterstützung der Teilnehmenden bei persönlichen, betrieblichen, sprachlich-kulturellen oder lebenspraktischen Themen
- regelmäßige Beratung und Unterstützung der Auszubildenden bei auftretenden Frage- und Problemstellungen im sozial-psychiatrischen Bereich
- Begleitung und Übergabe an professionelle Beratungsstellen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau im genannten Fachbereich oder ein vergleichbares Studium der Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder ähnlich
- Weiterbildung und/oder Schwerpunkt in psychologischen Themen erforderlich
- Berufserfahrung wünschenswert, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- Familienservice
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits