Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Finanzcontrolling

Sana Klinikum Offenbach GmbH

Jobbeschreibung

Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 900 Planbetten verfügt das Klinikum über 24 Fachkliniken, 3 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens. Etwa 2.600 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 39.000 stationäre und 74.000 ambulante Patient:innen mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Unsere Beschäftigten erbringen ausgezeichnete Spitzenleistungen, arbeiten in effektiven und patientenorientierten Prozessen und mit modernster Medizintechnik.


  • Stellvertretende Leitung der Abteilung Finanzcontrolling
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der jährlichen Wirtschaftsplanung
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Budget- und Entgeltverhandlungen
  • Eigenverantwortliche Organisation und Bearbeitung von Projekten und Wirtschaftlichkeitsanalysen für die Geschäftsführung
  • Konzeption und Weiterentwicklung verschiedener Reporting-Tools für externe Datenlieferungen (PPUGV, INEK, stat. Landesamt u.a.)

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling im Gesundheitswesen sowie fundierte Kenntnisse in der Krankenhausgesetzgebung mit
  • Du verfügst über Leitungs- und Projekterfahrung und bringst ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität mit
  • Du hast ein sicheres Auftreten und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Du bist offen, besitzt ein hohes Maß an Motivation und bist ein Teamplayer

  • Vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria und Mitarbeiterkantine
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte & Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
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