Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Wittenberger Weg für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend

Landeshauptstadt Düsseldorf

Jobbeschreibung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Wittenberger Weg

für die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder im Amt für Soziales und Jugend

EG S 13 TVöD

Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bringen Sie sich als Einrichtungsleitung ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kindertagesstättenalltag zu gestalten.


  • Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von derzeit 15 pädagogischen Fachkräften sowie Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen. Die Leitung ist in vollem Umfang freigestellt
  • Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern
  • Bildung und Betreuung von derzeit 55 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in einer Gruppenform T1 (45), T2 (45) und T3 (45)
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption
  • Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen und Grundschulen und Ausbildungsstätten.

  • mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in
  • Führungskompetenz/ -fähigkeit
  • Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten
  • Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken
  • Einfühlungsvermögen und Kreativität.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

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