Jobbeschreibung
Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Dein Einstieg in den Vertrieb: Erfolg leben, Kunden begeistern, Märkte erobern!
Du bist schon auf der Zielgeraden dein Studium zu absolvieren und möchtest in das Berufsleben einsteigen, in dem jeder Tag voller Dynamik und Verantwortung ist? Als Sales-Trainee nehmen wir dich ins Geschehen mit und entwickeln dich zum Vertriebsprofi. Starte deine Erfolgsgeschichte in unserer Vertriebsmannschaft mit über 4.000 Kunden in 90 Ländern.
- Als „Sales-Trainee“ begleitest du erfahrene Vertriebsprofis und sammelst Praxis im Innen- und Außendienst. Dein Einsatzgebiet: Vertrieb Schnittholz, Hobelware, Verpackungsholz und Pressspanklötze
- Intensive Einarbeitung: In den ersten Monaten tauchst du durch unser strukturiertes Nachwuchsprogramm tief in unser Unternehmen ein. Du lernst jede Stufe der Wertschöpfungskette kennen – vom Einkauf über das Auftragszentrum und die Arbeitsvorbereitung bis hin zum Vertrieb – damit du unsere Produkte, Prozesse und Abläufe von Grund auf verstehst.
- Nach der Einarbeitung übernimmst du als Junior-Verkäufer die Verantwortung für dein eigenes Vertriebsgebiet. Du wirst zum verlässlichen Ansprechpartner für unsere Bestandskunden und baust starke, langfristige Beziehungen auf.
- Schon während deiner Ausbildung schnupperst du Vertriebs-Luft und gehst aktiv auf Neukundenakquise. Du entwickelst deine eigenen Angebote und Preisstrategien und bringst die Deals mit sicherem Gespür zum Abschluss – immer unterstützt von unseren erfahrenen Vertriebs-Mentoren.
- Zudem lernst du den Markt durch Analysen, Auswertungen und Reportings kennen, erweiterst dein Netzwerk national und international und trägst somit zu unserem und deinem Erfolg bei.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Sehr gute IT-Kenntnisse, idealerweise SAP S/4Hana
- Kontaktfreude und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, idealerweise eine weitere Fremdsprache wie Spanisch, Französisch oder Italienisch
- 12-monatige Trainee-Ausbildung bei attraktiver Vergütung
- Bereits zu Beginn schon Start in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
- Standort- und abteilungsübergreifendes Arbeiten
- Umfassendes Mentoring durch regelmäßiges Feedback, sowohl fachlich als auch persönlich
- Zahlreiche individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktiver Beitrag zur Nachhaltigkeit und ressourcenschonendes Arbeiten
- Internationaler Austausch unter unseren Standorten
- Ergonomischer Arbeitsplatz, moderne IT-Ausstattung
- Teilnahme am Job-Rad-Programm
- Intensive Unterstützung durch Förderungsprogramme auch nach dem Trainee-Programm