Jobbeschreibung
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Im Seniorenzentrum Martha-und-Paul-Stäbler-Stift in Münsingen finden insgesamt 50 Bewohner Platz. Die komplette Einrichtung ist nach dem Hausgemeinschaftsprinzip konzipiert, somit leben die Bewohner in kleinen Gruppen zusammen. Das Martha-und-Paul-Stäbler-Stift ist ein sehr modernes und in die Zukunft ausgerichtetes Pflegeheim, das seine Mitarbeitenden fachlich wie auch persönlich stark fördert. Es liegt zentral in Münsingen und bietet eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie ausreichend Parkmöglichkeiten. Hierfür suchen wir Sie zum 01.02.2025 als
PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)
IM SENIORENZENTRUM
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTET
- Sie sind für die fachliche Leitung des Pflegebereichs zuständig
- im Bereich der Pflege sind Sie für die Planung, Durchführung und Evaluation verantwortlich
- zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Dienst- und Urlaubsplanung
- Sie stellen eine hohe Qualität und die Umsetzung von Weiterentwicklungen sicher
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden ist Teil Ihrer Arbeit
- Sie arbeiten in internen und externen Gremien aktiv mit und gestalten unsere diakonische Arbeit
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder einen vergleichbaren Abschluss
- Sie bringen bestenfalls praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
- Sie zeichnen sich durch Einsatz, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen aus
- Einbringung von kreativen Ideen und ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden ist Ihnen wichtig
- ein wertschätzendes Miteinander
- einen kollegialen und fachlichen Austausch mit Kollegen innerhalb des Trägers
- Sie haben Freiraum für eigene Ideen und Vorstellungen
- fachlicher Austausch innerhalb des Einrichtungsverbunds
- eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P14, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen