Application Manager Digitale Energiewende (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Application Manager (w/m/d) Digitale Energiewende

  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 8009

Das macht den Job für mich interessant: Als Application Manager (w/m/d) kann ich an Applikationen arbeiten, die für eine erfolgreiche Energie­wende unabdingbar sind. Als 50Hertz sind wir nicht allein, sondern können nur zusammen mit anderen deutschen und europäischen Übertragungs­netzbetreibern die Heraus­forderungen der Trans­formation bewältigen. Dafür braucht es zeitgemäße Tools, sowie Anwendungen, um die Assets im Netzgebiet überblicken und den Netz­betrieb der Zukunft zu ermöglichen.

An der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich agiere ich als Macher*in und Küm­merer*in, habe ein offenes Ohr für die Anforderungen der Fachkolleg*innen und setze eigene Impulse bei der Weiter­entwicklung. Dabei führe ich sämtliche IT-Gewerke zu einer funktionierenden Lösung zusammen.

Meine Aufgaben und Ver­antwortungsbereiche im Überblick:

  • Betrieb: IT-Service- und Sicher­heits­management (nach ITIL); Gewähr­leistung einer hohen Betriebs­sicherheit; Doku­mentation; Steue­rung von Dienst­leistern
  • Projekte: Management und Koordination von IT-Projekten; Einbindung, Management und Steuerung der betei­ligten Stakeholder (interne Kunden, externe Partner, Entwick­lungs­teams)
  • Transversale Aufgaben: Beratung der Fach­­abteilungen und aktives Anfor­de­rungs­manage­ment; Qualitäts­manage­ment; über­greifende Zusammen­arbeit mit anderen IT-Teams; Teilnahme an (inter­nationalen) Gremien

50Hertz betreibt kritische Infra­struktur und die entsprechenden Appli­kationen müssen daher hoch­verfügbar sein. Daher bin ich bereit, an der IT-Rufbereitschaft (remote) teil­zunehmen. Das umfasst ca. 2 Wochen pro Jahr, in denen ich bei Ad-hoc-Problemen erreichbar bin und Lösungen koordiniere.


  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleich­baren IT-bezogenen Fachrichtung,
  • Mehrjährige belastbare Erfahrungen in der Betreuung von Applikationen (Planung, Betrieb und Weiterentwicklung), IT-Projektmanagement und IT-Servicemanagement (z. B. ITIL),
  • Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues) – idealerweise in verteilten Umgebungen,
  • Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operations-Management,
  • Sicherer Umgang mit MS Office (und MS Project),
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards machen meine Bewerbung zusätzlich interessant,
  • Energiewirtschaftliche/s Erfahrungen und/oder Knowhow im KRITIS-Umfeld,
  • Allgemeine kaufmännische Grund­kenntnisse für Einkaufs- und Beschaf­fungsprozesse wünschens­wert.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeits­zeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungs­angebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Lang­zeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • 30 Tage Urlaub,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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