Jobbeschreibung
Die Deutsches Medizinrechenzentrum GmbH (DMRZ.de) ist ein führender Anbieter für Abrechnung, Branchensoftware und Services im Gesundheitswesen. Unsere innovativen Lösungen werden von über 10.000 Kunden in verschiedensten Leistungsbereichen genutzt.
Unser Ziel ist es, die besten Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei arbeiten wir mit starkem Fokus auf Selbstorganisation, agiler Unternehmenskultur und einer kollaborativen Atmosphäre.
Derzeit arbeiten wir mit über 50 Mitarbeitern am Standort Düsseldorf.
Wir möchten unser Team im Bereich Krankentransportsoftware weiter verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Developer (m/w/d) zur Festanstellung.
Bist du daran interessiert Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur in der Zukunftsbranche IT/Gesundheitswesen zu werden? Bewirb dich jetzt!
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Du trägst durch deine Arbeit dazu bei, unser erfolgreichstes Softwareprodukt zu Warten, Testen und zukunftsfähig Weiterzuentwickeln.
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Erfolgreich abgeschlossenes fachnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Praktische Erfahrung im Bereich Development bei der Umsetzung von größeren Projekten - idealerweise als Mitglied eines agilen Teams.
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Routinierter Umgang mit den Programmiersprachen VB.net und/oder C#.
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Erfahrung in der Nutzung von relationalen Datenbanken und SQL.
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Erwünscht: praktische Erfahrung in der App-Entwicklung/-Betreuung (idealerweise mit Flutter).
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Idealerweise grundlegendes Verständnis im Bereich Cloud und Serverless.
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Begeisterung dafür komplexe Probleme zu lösen.
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, gesunden Unternehmen
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Selbstständiges Arbeiten als Teil eines dynamischen und hoch motivierten Teams mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie Freiraum für eigene Ideen.
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Kollaboration mit agilen Methoden und die Möglichkeit, sich in neuster Technologie weiterzubilden
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Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbacks und Förderung durch unser Mentorenprogramm.
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Individuelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (persönliches Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter von 4.500 € jährlich & 6 zusätzliche Urlaubstage für Weiterbildung)
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Vielzählige Angebote zur Steigerung der Work-Life-Balance wie z.B. Mobile Office, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Fitness- und Gesundheitsprogramme wie z.B. wöchentliches Personaltraining und Physiotherapie am Arbeitsplatz
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Gemeinsame Feiern und Teamevents wie z.B. wöchentliches Lunch-Event
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Eine sehr gute Verkehrsanbindung per ÖPNV oder Pkw sowie kostengünstige Mitarbeiterparkplätze